ь громадянам, які мають право на призначення трудових пенсій у вигляді накопичувальної частини, термінової пенсійної або одноразової виплати почата тільки з 01.07.2012 р Федеральним законом від 30.11.2011 р №360-ФЗ Про порядок фінансування виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень визначений, в тому числі, порядок реалізації прав громадян на призначення відповідних видів виплати.
Як передбачалося раніше, при введенні в законодавчу базу накопичувального принципу, накопичувальна частина пенсії повинна була в майбутньому стати основною складовою пенсії.
Це реалії сьогодення. Проте, реформа пенсійної системи, розпочата в 2001 році, триває.
В даний час пенсійна система Російської Федерації проходить черговий етап реформування, викликаний накопиченими проблемами. В якості основних проблем пенсійного забезпечення зазвичай називають збільшується дефіцит бюджету Пенсійного фонду Російської Федерації, який у 2012 році перевищив 1 трлн рублів, склавши 1,8% ВВП. Це також і невідпрацьовані механізми інвестування пенсійних накопичень. Так, за всю практику інвестування пенсійних накопичень з 2004 по 2012 рр. прибутковість вкладень склала у державної управляючої компанії (Зовнішекономбанку) - 149%, у недержавних пенсійних фондів - 159%, при тому, що накопичена інфляція за цей періоду склала 215%. Це означає, що вкладення пенсійних коштів з початку реформи і до теперішнього часу виявилися збитковими!
Найбільш важливою проблемою, найбільш гострою, є те, що розміри пенсій нинішніх пенсіонерів занадто малі для того, щоб називатися «заміщенням втраченого заробітку».
Фахівці в галузі пенсійного права вже давно говорять про те, що російська пенсійна система знаходиться в кризі, закликають далі реформувати пенсійне законодавство, щоб «покінчити з пенсійною убогістю, що триває вже майже 20 років».
Для виходу з кризи, як вважають вчені, необхідні додаткові кошти. Необхідно збільшити ту частку внутрішнього валового продукту, який використовується для пенсійних потреб. Другий напрямок пошуку додаткових коштів - скорочення витрат на пенсійне забезпечення, які, як вони вважають, є зайвими.
Деякі політики, які лобіюють скоріше інтереси бізнес- співтовариства, ніж інтереси застрахованих осіб, одним із способів скорочення витрат бачать у збільшенні віку виходу на пенсію на загальних підставах. Свою точку зору вони підкріплюють статистичними даними про вік виходу на пенсію в різних країнах світу, представленими Організацією економічного співробітництва і розвитку.
Так, у США вік виходу на пенсію, незалежно від статі, в даний час складає 66 років, але буде поступово, починаючи з 2017 р до 2020 р, підніматися до 67 років. Немає відмінності між чоловіками і жінками при визначенні віку виходу на пенсію по старості і в багатьох інших країнах. Наприклад, у Німеччині та Іспанії право виходу на пенсію за віком настає в 65 років, у Франції - в 60 років. В Італії та Великобританії статева градація присутній: жінкам надається право в 60, чоловікам - у 65 років.
В обгрунтування своєї позиції, прихильники збільшення пенсійного віку вказують і на те, що середня тривалість життя в Росії в останні роки збільшилася, і, як наслідок, збільшується кількість прожитих років у період після 55 і 60 років, відповідно у жінок і чоловіків.
Тому соціологи провели на цей раз, крім звичайного масового анкетування, опитування експертів, а також окремо поговорили з керівниками підприємств і організацій.
З усіма поправками, похибками і допусками все одно результат однозначний. Більшість росіян (72%) не підтримує ініціативу Олексія Кудріна. На думку респондентів, збільшення необхідного для отримання пенсії трудового стажу - це найлегший, але далеко не самий справедливий спосіб вирішення проблеми. Пенсійному фонду треба поменше на себе витрачати raquo ;; Необхідно розвивати промисловість, сільське господарство, щоб забезпечити населення робочими місцями, в результаті чого і буде формуватися пенсійний фонд raquo ;; Краще стежити за тим, куди витрачаються і вкладаються щомісячні пенсійні відрахування raquo ;; Потрібно платити хороші зарплати, і людина сама буде відкладати на пенсію raquo ;; Ідея Кудріна неприйнятна, оскільки в свою довгу перебування міністром він не забезпечив росіянам трудову зайнятість, що дозволяє легально заробити 30-річний стаж, з причини необгрунтовано високих податкових ставок на малий бізнес і часто необгрунтованих претензій Мінфіну raquo ;, - вважають респонденти.
Підтримали ідею збільшити термін трудового стажу, необхідного для отримання пенсії, з 5 до 30 років 14% опитаних. Причому в основному це люди зрілого віку, а не молодь: серед респондентів старше 45 років за ініціативу Кудріна проголосували 18%, ...
