ня інформації, що становить комерційну таємницю, необхідно приділити найсерйознішу увагу. Дана обставина обумовлена ??тим, що у разі розголошення працівником інформації, що становить комерційну таємницю, ці документи складуть юридичну основу для притягнення такого працівника до відповідальності і стягнення заподіяної шкоди.
Другий варіант оформлення зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці у вигляді окремого документа слід визнати більш кращим. Це обумовлено тим, що, по-перше, далеко не всі працівники організації за родом своєї трудової діяльності допускаються до комерційної таємниці - більшість з них буде вільне від зобов'язань щодо її збереження. По-друге, у разі зняття грифа «комерційна таємниця» з такого роду інформації зобов'язання не тільки втрачає юридичну силу, але і може бути без особливих складнощів анульовано. Нарешті, по-третє, припинення зазначеного зобов'язання не спричиняє за собою необхідності вносити будь-які позначки безпосередньо в трудовий договір (контракт), що дозволяє говорити про такий важливий факт, як відносна простота юридичного оформлення прийняття відповідного зобов'язання та його припинення.
У договір (контракт) працівника, допускаемого до комерційної таємниці ТОВ «ТеплоТехноСервіс», або в додаток до нього можуть бути включені наступні зобов'язання:
не розголошувати складову комерційну таємницю підприємства інформацію, яка буде йому довірена або стане відома по роботі;
не передавати третім особам і не розкривати публічно інформацію, що становить комерційну таємницю організації, без згоди адміністрації підприємства;
зберігати інформацію, що становить комерційну таємницю тих організацій, з якими є ділові відносини;
виконувати відносяться до працівникові вимоги наказів, інструкцій та положень щодо забезпечення збереження комерційної таємниці організації;
не використовувати інформацію, що становить комерційну таємницю організації, для заняття іншою діяльністю, яка в якості конкурентного дії може завдати шкоди організації;
у разі спроби сторонніх осіб одержати від працівника інформацію, що становить комерційну таємницю організації, негайно сповістити про це відповідну посадову особу;
негайно повідомляти відповідній посадовій особі організації про втрату або недостачу носіїв інформації, що становить комерційну таємницю, посвідчень, перепусток, ключів від режимних приміщень, сховищ, сейфів, особистих печаток і про інші факти, які можуть призвести до розголошення комерційної таємниці організації, а також про причини і умови можливого витоку інформації, що становить комерційну таємницю;
у разі звільнення всі носії інформації, що становить комерційну таємницю організації (документи, креслення, рукописи, магнітні стрічки, перфокарти, перфострічки, диски, дискети, роздруківки, вироби та ін.), які перебували в розпорядженні працівника у зв'язку з виконанням ним службових обов'язків під час роботи в організації, передати відповідній посадовій особі організації.
Під системою економічної фінансової безпеки господарюючих суб'єктів розуміється сукупність здійснюваного комплексу заходів в інтересах захисту бізнесу від внутрішніх і зовнішніх негативних фінансових загроз. У загальному вигляді система корпоративних органів, що забезпечують фінансову безпеку, включає в себе стратегічний та оперативно-тактичний рівні, а також відповідні процедури та інструментарій забезпечення на кожному з них.
Ступінь даного захисту обумовлена ??здатністю органів управління компанії на відповідних рівнях:
забезпечити сталий економічний розвиток фірми, досягнення основних цільових параметрів діяльності при збереженні ліквідності і незалежності її фінансової системи;
нейтралізувати негативний вплив кризових явищ економіки, навмисні дії конкурентів та інших «недружніх» структур;
запобігти угоди з активами підприємства, які створюють загрозу втрати прав власності;
сформувати адекватну систему обліку фінансових потоків і зміцнити операційну ефективність системи контролю;
залучити і використовувати позикові кошти за оптимальною вартістю у надійних банків і контролювати прийнятний рівень боргового навантаження;
запобігти випадкам халатності, шахрайства, а також умисні дії персоналу у відносинах з контрагентами, а також інші фінансові порушення, в тому числі пов'язані з використанням державних бюджетних коштів;
розробити і впровадити систему постійного моніторингу фінансового стану компанії з метою раннього діагностування кризових явищ та ознак банкрутства;
забезпечити проведення робіт по захис...
