, оскільки виконуються нерівності: СОС lt; 0; ОІ lt; 0, в 2011 р і 2012 р фінансова ситуація стабілізується і виявлений 1 тип фінансової стійкості - абсолютна фінансова стійкість.
Для більш повного аналізу фінансової стійкості підприємства були розраховані такі фінансові коефіцієнти фінансової стійкості.
Значення коефіцієнтів фінансової стійкості представлені в таблиці 2.6.
Таблиця 2.6. Динаміка коефіцієнтів фінансової стійкості
ПоказательНорма2010г.2011г.2012г.Із. 2012р. до 2010 р (+, -) Коефіцієнт автономііК1 gt;=0,50,10,060,09-0,01Коеф. співвідношення позикових і власних средствК2 lt;=18,28,97,1-1,1Коеф. забезпеченості соб. Істочна. фінансірованіяК3 gt;=0.6-0,8-0,050,40,30,305Коеф. забезпеченості матеріальних запасовне менш 0,5-3,5113,8106,5110,0Коеф. маневренності0,5-0,45,73,84,2
Коефіцієнт автономії нижче нормативного значення, при цьому спостерігається його зростання. Це свідчить про фінансову залежність підприємства від позикових джерел. Невідповідність коефіцієнта співвідношення позикових і власних коштів, свідчить про недостатність власних коштів, для покриття своїх зобов'язань.
На підприємстві спостерігається достатність власних джерел фінансування, так як забезпеченість власними джерелами фінансування вище нормативних, при цьому залучаються довгострокові позикові кошти.
Забезпеченість матеріальних запасів вище нормативного значення, що показує достатність власних коштів, для покриття виробничих запасів.
Коефіцієнт маневреності показує достатність власних коштів, якими можна маневрувати. Слід зазначити, що основним джерелом фінансування є довгострокові кредити.
Таким чином, можна зробити висновок, про фінансову стійкість підприємства, за рахунок залучення довгострокових кредитів.
Оцінка фінансового стану ТОВ «Спецбудмонтаж» показує зростання майна і джерел формування майна. Негативне значення має зростання дебіторської заборгованості, яка відволікає грошові кошти з обороту і збільшує кредиторську заборгованість підприємства. Діяльність підприємства є рентабельною за рахунок зростання виручки і прибутку від продажів.
Таким чином, фінансове становище ТОВ «Стройспецмонтаж» стійке, за рахунок збільшення виручки від продажів продукції, робіт і послуги, чистого прибутку діяльність організації є рентабельною.
2.3 Оцінка внутрішнього середовища організації
Внутрішня середа організації визначається організацією роботи, його організаційною структурою, рівнем якості життя працівників, і фінансового становища ТОВ «Спецбудмонтаж».
Дії засновників та адміністрації спрямовані на створення системи соціального партнерства в галузі соціально-трудових відносин, стимулювання ефективного праці, поліпшення її умов і соціального захисту працівників ТОВ «Спецбудмонтаж». Під «Працівником» розуміється фізична особа, яка вступила з ТОВ «Спецбудмонтаж» в трудові відносини відповідно до яких робота в ТОВ «Спецбудмонтаж» для працівника є постійною і основним місцем роботи, а також працівників уклали трудові договори на період відсутності основного працівника які перебувають у відпустках по вагітності та пологах та по догляду за дитиною незалежно від терміну дії трудових відносин. Трудові договори, укладені в Товаристві, не можуть обмежувати або знижувати рівень прав, гарантій і компенсацій працівників, передбачених трудовим законодавством.
У ТОВ «Спецбудмонтаж» з метою забезпечення матеріальної зацікавленості працівників у творчому і відповідальному ставленні до виконання трудових (посадових обов'язків) розроблено Положення про оплату праці. Положення встановлює систему оплати праці з урахуванням специфіки організації праці та її оплати. Прийняті критерії оцінки праці працівників і встановлення розмірів премії. Розглянемо аналіз рівня життя членів колективу шляхом динаміки заробітної плати, чисельності та соціальних гарантій за аналізований період.
Таблиця 2.7. Динаміка чисельності ТОВ «Спецбудмонтаж» за 2010 - 2012г.г., Чол.
підрозділи і категоріі2010г.2011г.2012г.Откл. 2 011/2010г.Откл. 2012г./2011г.Абсолют.Относит.Абсолют.Относит.АУП333----ИТР2526271104,01103,8рабочие3234372106,33108,8итого6063673105,04106,3 Динаміка чисельності ТОВ «Спецбудмонтаж» за 2010 - 2012р. відображає такі зміни:
Збільшення загальної чисельності в 2011р. на 3 людини (105%), за рахунок зростання чисельності ІТП на 1 чол. (104%), робітників на 2 особи (106,3%).
Збільшення чисельності в 2012р. на 4 особи (106,3%), за рахунок зростання чисельності ІТП на 1 чол. (103,8%), робітників на 3 чол. (1...
