Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Формування команди проекту

Реферат Формування команди проекту





вухголовочний зварювальний верстат безшовний (0,2 мм) 22Двухголовочний верстат для різання профіля23Маятніковая пила для різання профілю (портативна) з диском на 300 мм.

У Туреччині фірма «РЕNMАK MАCHINЕ» займає четверте місце серед компаній виробляють обладнання для виготовлення пластикових вікон і дверей. Перше місце за обсягами продажів займає фірма «KАBАN MАCHINЕ», друге місце - «MURАT MАKHINЕ», третє - YILMАZ, п'яте - Ёzgеlik, решта фірми мають незначні обсяги продажів.

Місія та стратегічні цілі компанії.

Фірма має місію і заявляє: «Ми завжди ставили перед собою завдання запропонувати нашим клієнтам продукт кращого співвідношення ціна/якість. Ми не намагаємося бути об'єктивними. У цих питаннях важливий досвід, а не бажання усім догодити. Тому обладнання, що ми виробляємо та постачаємо - робимо з міркування отримати недорогий верстат ефективний і надійний в роботі з простим і зрозумілим управлінням. Ми впевнені, що правильно розуміємо сподівання керівників цехів в підборі обладнання та верстатів для виробництва вікон ПВХ. З нашим обладнанням Ваш цех почне заробляти, а не відпрацьовувати відсотки по взятому кредиту для придбання верстатів ».

До вирішення про постачання на російський ринок обладнання для виготовлення вікон і дверей марки «Krаft Mullеr» фірма прийшла не відразу. У той час ніша надійного і простого в роботі і обслуговуванні, недорогого обладнання для ПВХ та алюмінієвих вікон пустувала. Багато що змінилося з появи марки «KrаftMullеr». Ці верстати для виробництва вікон і дверей із ПВХ і алюмінієвих профілів стала випускати група однодумців двох країн отримали досвід роботи на аналогічних підприємствах, відразу поставили перед собою завдання усунути у верстатах недоробки, які на той час вже були добре відомі фірмам виробникам вікон ПВХ і алюмінієвих конструкцій.

Крім перерахованого вище устаткування, фірма «Пенмак РУС» поставляє фурнітуру і комплектуючі для виробництва металопластикових вікон і дверей. А так само здійснює монтаж, сервісне обслуговування, навчання персоналу цеху технічним аспектам придбаним обладнанням.

Сукупність всіх елементів, які існують поза межами організації та надають (або потенційно здатні надати) вплив на організацію або її частину.

Цінності:

· Порядність (Не використовувати слабкості наших клієнтів)

· Прагнення до досконалості (бути більше, ніж просто банк)

· Повага до традицій

· Довіра і відповідальність (Дотримуватися не тільки букву, а й дух вимог закону)

· Виваженість і професіоналізм (проявляти увагу до кожного клієнта, пріоритет його потреб)

· Ініціативність і креативність (кожен співробітник - особа банку)

· Командність і результативність (відданість банку, робота в команді, загальний успіх - успіх кожного)

· Відкритість і доброзичливість (будувати відносини, а не продавати продукт)

· Здоровий спосіб життя - тіло, дух і розум (щодня покращувати себе і своє оточення)

Цінності визначають той набір правил, критеріїв і вимог, які пред'являються до кожної людини, який є або хоче стати членом команди банку. Це звід принципів, виходячи з яких ставляться цілі і визначається їх підсумок -достігнути вони. Ці цінності лежать в основі взаємин між співробітниками, системи управління всередині банку. Це і взаємини компанії з клієнтами, суспільством, акціонерами та інвесторами. Усвідомлення і поділ філософії і цінностей компанії принципово важливо для переходу компанії на новий якісний рівень розвитку.

Основні напрямки перетворень:

· Максимальна орієнтація на клієнта і перетворення компанії в «сервісну» компанію з обслуговування індивідуальних і корпоративних клієнтів

· Технологічне оновлення компанії і індустріалізація систем і процесів

· Істотне підвищення операційної ефективності компанії на основі найсучасніших технологій, методів управління, оптимізації та раціоналізації діяльності в усіх напрямках за рахунок впровадження Виробничої Системи Компанії

· Розвиток операцій на міжнародних ринках, насамперед у країнах СНД

В цілому, виходячи з усіх перетворень компанія орієнтована бути:

· Компанія, якій цінний кожен клієнт

· Компанія, якій можна довіряти: він фінансово стійкий, у ньому не обдурять, в ньому справедливі умови, в ньому швидко і зручно обслужать, він допоможе вибрати і прийняти оптимальне фінансове рішення, виходячи з інтересів клієнта

· Компанія, яка пост...


Назад | сторінка 13 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Технологічний процес виробництва вікон і балконних дверей з полівінілхлорид ...
  • Реферат на тему: Дослідження та аналіз ринку вікон і дверей Санкт-Петербурга
  • Реферат на тему: Виготовлення та встановлення металопластикових вікон
  • Реферат на тему: Автоматизація кошторисних робіт і складання технологічної карти виробництва ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності нововведення програми стимулювання продажів на прикладі ...