Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Емпіричне дослідження гендерних особливостей стилю керівництва

Реферат Емпіричне дослідження гендерних особливостей стилю керівництва





ащі лідери, ніж жінки почасти відповідальні за існування скляної стелі .

Ще однією проблемою працюючих жінок є те, що вони трудяться вдома трохи більш ніж їх працюючі чоловіки, що призводить до розриву в часі відпочинку.

У домогосподарок так само існує безліч проблем. Більшість з них не може задовольнити свої соціальні потреби. До того ж більшість соціологів згодні, що жінка, яка заробляє гроші, користується в будинку більшою владою.

Багато з нас виросли з уявленням, що кожен в цьому житті заслуговує те, що отримує і отримує, те, що заслуговує. Нам необхідно вірити, що це так, інакше нам доведеться робити щось, боротися з несправедливістю або відчувати провину і дискомфорт, зустрічаючись з невиправданою дискримінацією, тому ми закриваємо очі і продовжуємо вважати, що нічого поганого з нами не станеться, якщо ми будемо правильно поводитися. Ця концепція таке життя raquo ;, за висловом соціального психолога М. ДЖ. Лернер, часто допомагає чоловікам і жінкам виправдовувати явне соціально нерівність, про який ми говоримо. Ця концепція так само призводить до виникнення негативних стереотипів, коли жінки розглядаються як слабка стать з метою пояснити їх більш низький статус і низьку оплату праці. Така тенденція принижувати здатності певної соціальної групи, яку ми експлуатуємо, так що б цю експлуатацію можна було раціонально виправдати, давно була помічена соціальною психологією. Боротися проти неї небезпечно, так як багатьом людям необхідно вважати, що все гаразд, просто життя таке і не треба нічого змінювати. Далі побачимо, що традиційний поділ ролей на чоловіків і жінок служить погану службу так само і чоловікам (37, с.187).

На сьогоднішній день існує порівняно небагато досліджень, що стосуються обмежень, які накладає традиційна чоловіча роль. Психологи почали вивчати жіночу роль після того, як увагу суспільства було залучено феміністським рухом до низького соціального статусу жінок. Останні кілька років чоловіча роль користується все зростаючим увагою дослідників.

Структура рольових норм чоловіки складається з трьох чинників. Перший пов'язаний з очікуваннями, що чоловіки завойовують статус і повагу інших (норма статусу). Другий фактор, норма твердості, відображає очікування від чоловіка розумової, емоційної і фізичної твердості. Третій фактор - це очікування того, що чоловік повинен уникати стереотипно жіночих занять та видів діяльності (норма антижіночності).

Норма успішності (статус) - гендерний стереотип який стверджує, що соціальна цінність чоловіка визначається величиною його заробітку і успішністю на роботі. З цією нормою пов'язаний цілий ряд обмежень для чоловіка. По-перше, більшість чоловіків не здатне на 100% їй відповідати через що мають занижену самооцінку. Носій традиційної мужності ніколи не знає міри і не може насолоджуватися тим, що має. Він повинен постійно нарощувати обсяг і час роботи, і такий стиль життя часто призводить до появи обумовлених стресом фізіологічних і психологічних симптомів. Чоловіки схильні вибирати роботу і кар'єру в залежності від того, на скільки добре це оплачується. Фінансовий тиск особливо обтяжує тих чоловіків, чиї дружини сидять вдома і не працюють. Якщо кілька людей залежать від тебе економічно, це серйозно тисне на психіку. Точка зору, що головна обов'язок чоловіка в сім'ї - справно приносити велику зарплату, негативно впливає на виконання ним батьківських функцій, так як, щоб відповідати цим очікуванням, чоловік повинен присвячувати весь свій час роботі. Наприклад, у Японії, де поняття про мужність включає в себе повну самовіддачу на роботі, батьки проводять зі своїми дітьми в середньому 3 хвилини по будніх днях, і 19 хвилин по вихідних (45, с.173).

Компенсація почуття неспроможності, у професійній та економічній сферах - називається компенсаторною мужністю. Коли чоловік не відповідає одному з аспектів чоловічої гендерної ролі, він демонструє перебільшену мужність в іншій області, тим самим, компенсуючи своєї не спроможним. Однією з таких областей є твердість (жорсткість).

Норма твердості існує у чоловіків в декількох формах: фізичної розумової та емоційної.

Норма фізичної твердості - це очікування від чоловіка фізичної сили і мужності. Ту популярність, якою користується у ніші дні бодібілдинг, сміливо можна ввать реакцією на цю норму.

Норма розумової твердості містить очікування того, що чоловік буде виглядати компетентним і знаючим. Людина, намагається відповідати цій моделі надкомпетентними, починає тривожитися, як тільки розуміє, що чогось не знає. Найбільша проблема полягає в тому, що в міжособистісних відносинах чоловік старающийся відповідати цій нормі часто принижує інших тим, що відмовляється визнати перед ними свою неправоту або допустити, що хтось знає більше ні...


Назад | сторінка 13 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Норма праці і норма вироблення
  • Реферат на тему: Рівні права чоловіків і жінок у різних сферах життя суспільства: міф чи реа ...
  • Реферат на тему: Соціальний статус чоловіка і жінки
  • Реферат на тему: Соціальні ролі чоловіка і жінки
  • Реферат на тему: Норма права: поняття, структура. Ефективність застосування норм права