з психології, посилаються на чотири психологічних відмінності між статями: здатністю орієнтуватися в просторі, математичні здібності, мовні навички та агресивність. Психологи почали вивчати гендерні відмінності ще в кінці 19 століття, але аж до 1970-х рр. вони здебільшого займалися демонструванням відмінностей статей і обгрунтовували цим різне ставлення до чоловіків і жінок. Необхідно пам'ятати, що виявлені відмінності відносно невеликі, зазвичай не більше 10%, а в більшості випадків розподіл чоловічої та жіночої вибірок на 90% збігаються.
Розглянемо для прикладу одна з основних відмінностей - емоційність.
Відмінності в емоційності між чоловіками і жінками можна розглядати на декількох рівнях. На одному рівні ми маємо справу зі здатністю розуміти емоційні стани інших (емпатія) і умінням висловити це розуміння (емпатичних експресія). На іншому нас цікавить переживання самою людиною своїх емоцій (емоційні переживання) і його способи ці емоції висловлювати (емоційна експресія).
Як показують дослідження чоловіки не гірше за жінок здатні визначати почуття інших і внутрішньо співпереживати їм, але вони зацікавлені в тому, що б оточуючі ніяк не помітили цього з їхньої поведінки. Чоловіки не бажають, що б оточуючі бачили їх емпатічним, так як це не відповідає їх гендерної ролі. Чоловіки часто опиняються в ситуаціях вимагають від них прояву сили, незалежності, владності, прагнення до змагання - якостей які навряд чи поєднуються з емпатійни чуйністю. Що стосується переживання і вираження власних емоцій, то за даними досліджень чоловіки і жінки мають рівний емоційністю, але виражають свої емоції з різним ступенем інтенсивності. Емоційна жорсткість, вважається однією з найважливіших описових характеристик справжнього чоловіка .
Дорослі жінки більше висловлюють почуття спрямовані на оточуючих (прояв інтересу до почуттів інших, їх потребам, бажанням). Чоловіки ж навпаки проявляють більше егоцентричних почуттів (потреб, бажань, власних інтересів). Жінкам більш зручно виражати почуття страху і смутку і разом з тим люди не бачать між статевих відмінностей в здатності відчувати ці почуття.
Відмінності в агресивній поведінці знаходяться в ряду найбільш достовірних гендерних відмінностей, але вони не настільки великі і не настільки пов'язані з біологічними відмінностями як можна було б припустити. Існує кілька факторів, від яких залежить, хто більш агресивний чоловік або жінка: гендер учасників конфлікту, тип агресії і конкретна ситуація.
Відмінності в агресії може пояснюватися гендерними ролями, які заохочують прояв чоловіками агресії в деяких формах, у той час як агресивність у жінок не вітається. Чоловіків нерідко примушують до агресії оточуючі, ставлячи під сумнів їх суспільне становище або самоповагу. Жінки навпаки відчувають збентеження, якщо доводиться проявляти агресію на людях. Чоловіки віддають перевагу ролі, в яких потрібно прояв агресії (у військовій або спортивної областях) в той час як для більшості жінок агресивність абсолютно недоречна (наприклад, мати, секретарка, вчителька).
З вищевказаного можна зробити висновок, що емоції і почуття у чоловіків і жінок однакові, але в зв'язку з їх гендерними ролями вони висловлюють їх по-різному (27, с.95-107).
Однією із значних обмежень, що накладаються традиційної жіночою роллю в наш час є те, що працююча жінка продовжує нести тягар домашніх турбот і відповідальності за дітей.
У порівнянні зі своїми дружинами, чорношкірі чоловіки роблять 40% домашньої роботи, білі чоловіки - 34%, а чоловіки іспанського походження - 36%. Працююча жінка виконує в середньому 69% роботи по дому. Збільшення частки часу, який жінки присвячують роботі, призвело лише до невеликого скорочення їхніх домашніх обов'язків, а кількість часу забирає у них турботою про дітей і зовсім залишилося незмінною.
У роботі жінки зазвичай нижче за статусом, ніж чоловіки. Більшість найпрестижніших професій в нашому суспільстві буквально окуповані чоловіками науковці, лікарі, професори університетів. Існує безліч доказів нижчою влади жінок у своїх організаціях в порівнянні з чоловіками. Жінки набагато рідше займають посади, що пропонують контроль над ресурсами і визначення того, які цілі фірма буде переслідувати і яким способом. Це відбувається частково, бо чоловічі гендерні стереотипи включають в себе більше якостей, які вважаються необхідними для завоювання та утримання влади. Тому чоловіки здаються більш придатними для керівних ролей.
Жінки намагаються зробити кар'єру іноді стикаються з таким явищем як скляна стеля Ця метафора виражає той факт, що в деяких організаціях існує як би невидимий стелю, вище якої жінки не можуть просунуться. Загальноприйняті стереотипи, які передбачають, що чоловіки набагато кр...
