ими людьми, навіть якщо він відлюдник. Тому, здійснюючи якийсь вчинок, він зачіпає інших людей - прямо або побічно. При здійсненні вчинку і дій треба правильно оцінити ступінь впливу і впливу на інших людей. Егоїсти цього не оцінюють. Більше того, прагнучи позбавити себе від мук і болю, вони лицемірно заявляють, що Усім буде легше без мене raquo ;. Близько (після самогубства): -почуття провини (не помічали, не любили ...) -гори, біль втрати -замешательство і шок. Дивіться, вони відчувають почуття провини і разом з тим горе від втрати коханої людини. Їм важче у багато разів, ніж самогубцю.
Дюркгейм подразделял альтруїстичне самогубство на типи: обов'язкове, термін, який, на його думку, краще було б застосовувати по відношенню до всіх випадків альтруїстичного самогубства як критерій існуючого примусу до такого способу відходу з життя.
Факультативне альтруїстичне самогубство, коли людина здійснює самогубство, щоб уникнути громадського осуду. Чисте альтруїстичне самогубство, як у випадку принесення себе в жертву по містичним мотивами. Всі ці типи, на думку Дюркгейма, мають своїм спільним джерелом недостатню відокремленість індивідуума від групи. Він протиставляв цю форму самознищення аномічне самогубства, при якому індивідуум соціально дезорієнтований і страждає від нестачі регуляції з боку суспільства.
Аномічне Самогубство - форма lt; # justify gt; 2.2 Вікові особливості суїцидентів
психологічний суїцидальний ризик
Суїцид чиниться старшим поколінням, сказане раніше в роботі допоможе хоча б трохи осмислити тенденції до суїцидальної поведінки сучасної молоді і більш старшого покоління.
Старше покоління, як відомо, найголовніша група суїцидального ризику: у всьому світі вікова крива зростання самогубств, за винятком лише деяких країн, наприклад, Японії, повільно наростає у слабкої статі і різко злітає вгору до кінця життя у чоловіків. Це й зрозуміло: хвороби і самотність, занепад життєвих сил і відсутність райдужних надій на кращий стан тіла і духу не у всіх викликають бадьорі емоції соціально активної старості .
Навіть незважаючи на негативні установки церкви, старим іноді надавалося право вирішувати, битися чи з наростаючою лавиною хвороб і недуг або піти з гідністю ще стоїть на своїх ногах.
Але з іншого боку, люди, які змогли повністю сказати да старості і прийняти її з усіма бідами та радощами - дійсно відчувають цю останню пору життя як приємне завершення бурхливих днів молодості і черпають нові невідомі раніше задоволення в скарбниці картин свого минулого [21].
Покоління середнього віку - може бути, його відчуття більш однозначні в плані зміни ставлення до самогубства?
Дійсно, шлагбауми перебудови відкрили багато нових швидкісних доріг, по ним мчати б людям середніх років, яких, з одного боку, вже можна назвати професійними водіями, а з іншого - у яких є ще майже повні баки пального з ентузіазму, енергії і життєвих сил.
Звичайно, багато з середнього покоління отримали, нарешті, сьогодні можливість реалізувати свої ідеї, задуми і творчий потенціал або просто можливість працювати добре. Проте ні для кого не секрет, що робота деяких, а може (не зайве скромними) і більшості, ще зовсім далека не те щоб навіть від ідеалу, але і просто від елементарної норми. Іноді це йде від недоліків загальної організації праці, а іноді і від суб'єктивних причин, що відносяться до конкретного фахівця: або це дуже слабка професійна підготовка, або небажання і невміння реально змінювати стиль і методи своєї роботи, чи невміння координувати свою діяльність з іншими людьми і цілий ряд інших причин.
Якими б психологічними захистами ні прикривали вони своє небажання або неможливість змінюватися, а може бути, і невідповідність своїх психофізіологічних особливостей обраного виду діяльності, вони обов'язково отримають чималу порцію стресу в широкому асортименті психологічних факторів: непевність у своєму професійному і соціальному майбутньому, почуття провини за невідповідність вимогам і погану роботу, тривога за своє місце і рівень заробітної плати, негативні емоції від конфліктів з керівництвом і колегами та ін.
З іншого боку, люди, перемкнути швидкість своїй професійній та суспільного життя, також отримують додаткові стресові навантаження, по-перше, природно, через бол?? ший напруженості праці у зв'язку з більш швидким темпом raquo ;, а по друге, через тих чи інших бар'єрів, що виникають при цьому на їх шляху.
Одним з нових джерел отримання стресового заряду сьогодні є недавно почав широко проявлятися механізм соціально-економічного розвитку - конкуренція. Боязнь неуспіху, відставання, програшу, тривога через невпевненість...
