justify">. 4 Зменшення статутного капіталу Товариства може здійснюватися шляхом зменшення внесків учасника. Товариство зобов'язане у двомісячний строк з дня прийняття рішення про зменшення статутного капіталу оголосити всім кредиторам письмові повідомлення або помістити відповідне оголошення в офіційному виданні, в якому публікуються відомості про Суспільствах.
. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВОМ
. 1 Вищим органом управління Товариством є його учасник. До виключної компетенції учасника Товариства належить:
Зміна статуту Товариства, у тому числі зміна розміру його статутного капіталу, місця знаходження і фірмового найменування, або затвердження статуту Товариства у новій редакції;
Освіта виконавчого органу Товариства та дострокове припинення його повноважень, а також прийняття рішення про передачу Товариства або його майна в довірче управління;
Обрання та дострокове припинення повноважень Наглядової ради та ревізійної комісії (ревізора) Товариства;
Затвердження річної фінансової звітності та розподіл чистого доходу Товариства;
Затвердження внутрішніх правил, процедури їх прийняття та інших документів, що регулюють внутрішню діяльність Товариства;
Рішення про участь Товариства в інших господарських товариств, та інших комерційних організаціях;
Рішення про реорганізацію або ліквідацію Товариства;
Призначення ліквідаційної комісії та затвердження ліквідаційних балансів;
Рішення про заставу всього майна Товариства;
Рішення про внесення додаткових внесків у майно Товариства відповідно до чинного законодавства.
. 2 Виконавчим органом Товариства, що здійснює поточне керівництво Товариства, є Директор. Директора Товариства:
Без доручення діє від імені Товариства;
Видає довіреності на право представляти Товариство;
Відносно працівників Товариства видає накази про призначення та на посаду, про їх переведення і звільнення, визначає системи оплати праці, встановлює розміри посадових окладів і персональних надбавок, вирішує питання преміювання та вживає заходів заохочення і накладає дисциплінарні стягнення ;
Здійснює інші повноваження, що не відносяться до компетенції учасника або наглядових органів, які повноваження, передані йому учасниками.
. 3 Для здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю виконавчого органу в суспільстві створюється ревізійна комісія (ревізор), що складається з 3 членів. Ревізійна комісія (ревізор) обирається учасником Товариства строком на один рік. Члени виконавчих органів Товариства не можуть бути членами ревізійної комісії.
. 4 Для проведення ревізій може бути притягнутий професійний аудитор.
. РОЗПОДІЛ ЧИСТОГО ДОХОДУ ТОВАРИСТВА
. 1 Розподіл чистого доходу, отриманого Товариством у результаті його діяльності за рік, виробляється відповідно до рішення учасника.
. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТОВАРИСТВА
. 1. Директор Товариства вправі здійснювати наймання працівників на основі контрактів про наймання, а також інших форм, що регулюють трудові відносини;
. 2. Суспільство гарантує надання працівникам усіх соціально економічних прав, що визначаються законодавством Республіки Казахстан.
. 3. Трудові доходи кожного працівника визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи, максимальними розмірами не обмежуються і оподатковуються відповідно до встановлених правил.
. 4. Товариство самостійно визначає форми і системи оплати праці, передбачає в трудових контрактах розміри тарифних ставок і окладів, розглядає державні тарифи як мінімальну гарантію оплати праці працівників і фахівців відповідної кваліфікації.
. 5. Працівники Товариства підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. Товариство зобов'язане забезпечити для всіх працюючих безпечні умови праці, несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності.
. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТОВАРИСТВА
. 1 Реорганізація Товариства (злиття, приєднання, поділ, виділення перетворення) може бути здійснена добровільно за рішенням учасника Товариства. Товариство зобов'язане у двомісячний строк з дня прийняття учасників рішення про реорганізацію шляхом злиття, приєднання, поділу та виділення направити всім своїм кредиторам письмові повідомлення про реорганізацію і помістити відповідне оголошення в офіційних органах друку.
