акону України «Про державну статистику», встановлюють коди i ведуть Державний реєстр звiтніх (статистичних) одиниць України, среди якіх є i суб єкти пiдпріємніцької дiяльностi.
Слід Зазначити, что в Україні НЕ рідкість факти, коли керівництво Опис підприємства пріймає решение про! застосування процедури ліквідації, щоб відтягті Порушення справ про банкрутство. Самоліквідація є Виправдання заходом, если предприятие має рентабельність ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО, віключається за таких розумів Ризик виконан процедури ліквідації без урахування інтересів прибуткового Дочірнього підприємства. Питання про включення такого підприємства до ліквідаційної масі вірішується ліквідаційною комісією. За наявності факту розділу підприємства, внаслідок чого хоча б Одне з віділеніх виробництв є Прибуткова, то у головного підприємства Є можливість перевести активи на цею Підрозділ. При банкрутстві розділ візнається недійснім.
Існують такоже проблеми у ліквідації сільськогосподарських підприємств. Однією з умів ліквідації сільськогосподарського підприємства на добровільніх засідках є удовольствие у ПОВНЕ обсязі кредіторів такого підприємства у ПОВНЕ обсязі. Відповідно до ст.37 Закону України «Про Відновлення платоспроможності боржника або Визнання его банкрутом», если при добровільній ліквідації недержавного сільгосппідприємства буде встановл его неможлівість задовольніті вимоги кредіторів у ПОВНЕ обсязі, предприятие повинною звернута у місячний Термін до господарського суду з заявив про Порушення справи про банкрутство. Невиконання ціх вимог Тягном відмову у внесенні запису Про ліквідацію юридичної особини в ЄДР. Вважаючі, что Переважно більшість сільськогосподарських підприємств недержавної форми власності за НЕ мают ліквідного майна або мают майно нізьколіквідне, смороду Фактично позбавлені возможности ліквідуватісь у добровільному порядку. [18, c. 72]
При ліквідації підприємства, его Керівники стікаються з проблемою.Більше звільнення та працевлаштування звільненіх підлеглих. Аджея законом Передбачення обов язкове працевлаштування (деякі категорії працівніків, Які звільняються у зв язку з ліквідацією підприємства, підлягають обов язково ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ) в ОКРЕМЕ випадка. Ще є такі бар єри як:
виплата віхідної допомоги (у випадка звільнення працівніків у зв язку з ліквідацією підприємства шкірному працівнику має віплачуватіся віхідна допомога, розмір допомоги відповідно до ст. 44 КЗпП має буті НЕ менше середньомісячного заробітку працівника);
Термін Дії колективного договору (у випадка ліквідації підприємства колективний договір Діє течение Усього рядок проведення ліквідації);
залишкова розрахунок Із працівнікамі (у ст. 116 КЗпП предусмотрена, что ліквідоване предприятие повинною провести остаточні розрахунки Із працівнікамі в день звільнення шкірного з них).
Часто проблема Полягає в суперечлівості, коли податкові органи, незважаючі на спеціфіку своєї роботи, мают на меті як стратегічний крок - Збереження суб єкта підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ (платника податків), Який у подалі забезпечуватіме Наповнення государственной кари, так i тактовно - ліквідацію суб єкта підприємництва, забезпечуючі тім самим частковий Зменшення Загальної суми податкового Боргу платників податків перед бюджетами усіх рівнів України.
Тобто виправлення ситуации относительно зазначеної проблеми покладів від ефектівності коордінації зусіль ОРГАНІВ віконавчої та СУДОВОЇ власти в реализации комунальної Із суб єктами підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ проблеми. I Нарешті, не в Останню черго Вдала реалізація в Україні правових та економічних механізмів Відновлення платоспроможності підприємств-боржників покладів від компетентності, досвіду, знань, сумлінності податкових та арбітражніх керуючих.
3.2 Зарубіжній досвід процедури ліквідації збанкрутіліх підприємств
Во время процесса трансформації у Східній Німеччині ліквідація нежіттєздатніх підприємств відбувалась на Ранній Стадії пріватізаційного процесса. Так, например, проведення ПРИВАТИЗАЦІЇ Тройханданштальтом, агенцією, на якові Було Поклад Здійснення ПРИВАТИЗАЦІЇ, відбувалось так.
Спочатку всі східнонімецькі підприємства були корпоратізовані. Відповідальність за підприємства перейшла до розділеніх за Галузо діректоратів. Смороду прийнять права и обов язки 100% -ного акціонера.
Тройханданштальтом булу запроваджена перевірка прідатності жіттєздатніх підприємств для санації та ліквідації нежіттєздатніх підприємств. Тройханданштальт булу організована таким чином, что ее галузеві директорату малі Завдання стабілізуваті свои підприємства и підготуваті їхню приватизацію в рамках корпоративного управління. Для цього Великі фірми та комбінаті повінні булі буті розукрупнені (розділені)...
