ві та його нормування. Перспективні резерви зростання продуктивності праці зазвичай вимагають перебудови виробництва, впровадження нових технологій і т.д. Для цього необхідні додаткові капітальні вкладення і значні строки здійснення робіт.
Розглянемо обґрунтованість зростання заробітної плати працівників в таблиці 3.1 (Додаток В).
Таблиця 3.1 - Аналіз продуктивності праці працівників РУП «Гомельський завод« Гідропривід »за 2009-2010 рр.
Показатель2009 год2010 годАбсолютное відхилення, (+/-) Темп росту,% Продуктивність праці по товарної продукції в діючих цінах, млн руб./чел.23,6128,014,40118,6Проізводітельность праці по виручці, млн.руб./чел.24,7729,414,64118,7Среднемесячная заробітна плата, руб.761,41046,7285,3137,5
За даними таблиці 3.1 видно, що темпи зростання середньомісячної заробітної плати значно перевищують темпи зростання продуктивності праці, що свідчить про необгрунтовано завищеною заробітній платі, що є негативним для діяльності РУП «Гомельський завод« Гідропривід ».
Економія заробітної плати обчисленої по продуктивності праці по товарній продукції складе: 1046,7 - 761,4 * 1,186=143,7 тис. руб.
Ще одним заходом щодо збільшення продуктивності праці є збільшення обсягів виробництва за рахунок заміни рухового механізму, що за рік дозволить збільшити обсяг виробництва на 17%.
Економічний ефект полягає в зниженні собівартості продукції, розрахунок якого наведемо в таблиці 3.2.
Таблиця 3.2 - зниження собівартості продукції за рахунок збільшення обсягу виробництва
Показателі2010 годПрі збільшенні обсягу проізводстваТемп росту,% 1345Товарная продукція6883668836 * 1,17=8053811702Себестоімость товарної продукції в т.ч.65216726947478Условно-постійні затрати2123221232-Умовно-змінні затрати4398443984 + 0,639 * 11702=514627478Себестоімость товарної продукції на одиницю в т.ч.0,9470,903-0,044Условно-постійні затрати0,3080,264-0,044Условно-змінні затрати0,6390,639 -
В результаті заміни рухового механізму збільшується обсяг виробництва на 17%, і за рахунок розподілу умовно-постійних витрат знижується собівартість товарної продукції на 0,044.
Таким чином, запропоновані заходи несуть економічну ефективність, що розрахунками підтверджує доцільність їх впровадження.
ВИСНОВОК
Темпи зростання продуктивності праці безпосередньо впливають на реалізацію, підвищення якості, величину витрат, прибуток і рентабельність організації, цим і пояснюється актуальність обраної теми. Основним фактором, що впливає на рівень продуктивності праці, є організаційно-виробнича структура організації. Тому велика увага в курсовій роботі приділено опису сутності та змісту організації праці.
До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна і середньогодинна реалізація продукції одним робочим, а також середньорічне реалізація продукції на одного працюючого у вартісному вираженні.
У курсовій роботі проведено аналіз продуктивності праці, основні висновки представимо нижче.
Прибуток від реалізації збільшилася на 138 млн руб. або 10,6%. Також зростання прибутку спостерігається по операційним доходах і видатках у розмірі 94 млн руб., Однак значний збиток за позареалізаційних доходів і витрат призводить до збитку фінансового результату діяльності РУП «Гомельський завод« Гідропривід », що свідчить про погіршення діяльності підприємства.
Товарна продукція в діючих цінах збільшився на 16941 млн руб., в порівнянних на 20968 млн руб. або на 36,7%. Продуктивність праці по товарній продукції в порівнянних цінах значно вище, ніж у діючих.
Найвища продуктивність праці спостерігається по структурному підрозділу НЗГА в 2009 році і становить 42704 млн руб./чол., а в 2010 році - по ХЗГА (48900700000 руб/чол.). У 2010 році показники продуктивності праці значно вище, ніж в 2009 році. Загальна продуктивність праці зросла на 30178,3 млнруб/чол. або на 27,9%.
Продуктивність праці по кварталах сильно динамічне, і в 2010 році значно збільшилася. Среднеквартальная продуктивність праці збільшилася на 3093400000 руб./Чол. або на 38,7%.
Темпи зростання середньомісячної заробітної плати значно перевищують темпи зростання продуктивності праці, що свідчить про необгрунтовано завищеною заробітній платі, що є негативним для діяльності РУП «Гомельський завод« Гідропривід ».
Економія заробітної плати обчисленої по продуктивності праці по товарній продукції складе 143,7 тис. руб.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
