рки і бізнесмени, робітники і службовці [8,3]. p> Система культурно-масової роботи в Норильському соціумі розвинена досить повно. У якийсь мірою цьому сприяло давнє існування в місті двох управлінь культури - в системі комбінату та міської адміністрації. Їх широка мережа, взаємодія і творча конкуренція сприяли пошуку різних форм організації молодіжного, підліткового та сімейного дозвілля, а також дозвілля виробничих колективів [2,7].
В§ 3. Система соціальних пільг, гарантій, покликаних забезпечити
гідне проживання людей в умовах Крайньої Півночі.
Населення Норильського Промислового району (р.р. Норильськ, Кайєркан, Талнах, Снєжногорськ) складає на 01.01.2003 року 219050 осіб.
Мірою соціального самопочуття жителів Заполярного регіону виступає рівень соціальної захищеності, набір додаткових пільг,
передбачених державою в якості гарантованих компенсацій за проживання в екстремальних умовах Крайньої Півночі, обтяженим клімато-географічними, екологічними, соціальними та ін показниками.
Основний перелік північних пільг декларується у Трудовому кодексі РФ, Федеральних Законах В«Про державне пенсійне забезпеченняВ», В«Про трудові пенсії В».
Закони поширюються на всіх працюючих в установах і організаціях незалежно від форм власності, непрацюючих пенсіонерів, військовослужбовців, студентів і учнів ПТУ (шкіл) [18,1]. p> Закони передбачають компенсацію витрат, пов'язаних з виїздом на В«материкВ», особам, які пропрацювали на Півночі не менше 3-х років, пенсіонерам, інвалідам, безробітним.
Трудовий кодекс РФ гарантує працюючим виплату районного коефіцієнта і процентної надбавки до заробітної плати (ст.315). p> Єдиний для виробничих і невиробничих галузей районний коефіцієнт нараховується до заробітної плати без обмеження її максимального розміру і враховується в усіх випадках обчислення заробітної плати.
Допомоги по безробіттю виплачуються з урахуванням районного коефіцієнта. p> У разі звільнення в в'язі з ліквідацією або реорганізацією організацією, скороченням чисельності або штату працівників працівникові зберігається на період працевлаштування, але не більше шести місяців, середня
заробітна плата з урахуванням місячної вихідної допомоги (ст.318 ТК РФ). Виплати проводяться за попереднім місцем роботи [35,174]. p> Стипендія на період професійної підготовки, підвищення кваліфікації або перепідготовки виплачується з урахуванням районного коефіцієнта. p> Тривалість відпусток:
1. Щорічна основна оплачувана відпустка складає - 28 календарних днів (ст.115 ТК РФ). p> 2. Щорічна додаткова оплачувана відпустка становить - 24 календарних дні (ст.321 ТК РФ). p> 3. З'єднання відпусток (повне або часткове) допускається не більше ніж за 2 роки (ст.322 ТК РФ). Час, необхідний для проїзду до місця використання відпустки туди і назад один раз на два роки не зараховується в строк відпустки.
4. Відпустка по вагітності та пологах надається:
- при нормальних пологах -140 календарних днів (70 до і 70 після пологів);
- при ускладнених пологах -156 календарних днів (70 до і 86 після пологів);
- при народженні 2-х і більше дітей -180 календарних днів (70 до і 110 після пологів) (ст.255 ТК РФ) [35,153]. p> Студентам ВНЗ, середніх спеціальних навчальних закладів і учням ПТУ, шкіл надаються пільги на виплату стипендій з нарахованим районним коефіцієнтом і процентними надбавками. Нужденним в лікуванні оплачується проїзд до місця лікування і назад.
Жінкам, які мають дітей до 16 років, надається право на щомісячний додатковий вихідний день без збереження заробітної плати (Ст.319 ТК РФ)
Для жінок встановлюється 36-ти годинний робочий тиждень. Сім'ям, які мають дітей, розміри компенсації визначаються з урахуванням районного коефіцієнта і процентної надбавки до зарплати [18,4]. p> Пенсія у зв'язку з роботою в районах Крайньої Півночі встановлюється: чоловікам - по досягненні 55 років, жінкам по досягненню 50 років, якщо вони пропрацювали тут не менше 15 календарних років і мають трудовий стаж відповідно не менше 25 і 20 років.
Пенсія жінкам, які мають 2-х і більше дітей встановлюється за досягненню 50 років і при загальному трудовому стажі 20 років, якщо вони пропрацювали не менше 12 календарних років на Крайній Півночі. p> Пенсія громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, призначається із зменшенням загальновстановленого пенсійного віку (для чоловіків - 60 років, для жінок - 55 років) на 4 місяці за кожен повний календарний рік роботи.
Право на пенсію на пільгових підставах мають оленярі, рибалки і мисливці-промисловики:
- чоловіки по досягненню 50 років і при стажі вказаних робіт не менше 25 років;
- жінки по досягненню 45 років і при стажі зазначеної роботи не менше +20 Років. p> Громадянам з числа нечисленних народів Півночі пенсії призначаються:
...
