ріального світу. Це відбувається тому, що, по-перше, соціальний об'єкт не пасивний і не байдужий по відношенню до сприймаючого суб'єкту. По-друге, увага суб'єкта соціальної перцепції зосереджено насамперед не на моментах породження образу як результату відображення сприймають реальності, а на смислових та оціночних інтерпретаціях сприйманого об'єкта, у тому числі причинних. По-третє, сприйняття соціальних суб'єктів характеризується більшою злитістю пізнавальних компонентів з емоційними (афективними), більшою залежністю від мотиваційно-смислової структури діяльності сприймає суб'єкта. p align="justify"> Основними механізмами сприйняття є:
1. Ідентифікація - це спосіб розуміння іншої людини через усвідомлене чи несвідоме уподібнення йому. Цей механізм реалізується в двох напрямках: раціональному і емоційному (через емпатію).
+2. Емпатія - прагнення емоційно відгукнутися на проблеми іншого.
. Стереотипизация - це класифікація форм поведінки та їх інтерпретація шляхом віднесення до вже відомих або удаваним відомими явищам, соціальним стереотипам.
. Рефлексія - усвідомлення діючим індивідом того, як він сприймається партнером по спілкуванню.
. Зворотний зв'язок - це отримання індивідом інформації про те, який вплив він справив на іншу людину, і коригування на цій основі подальшої стратегії спілкування.
Щоб забезпечити прогнозування ситуації міжособистісного сприйняття, необхідно прийняти в розрахунок різні В«ефектиВ», що виникають при сприйнятті людьми один одного. Найбільше досліджені три таких В«ефектуВ»: ефект ореолу (В«галоеффектВ»), ефект новизни і первинності, а також ефект, або явище, стереотипізації. p align="justify">. Ефект ореола - поширення загального оцінного враження про людину на сприйняття його вчинків і особистісних якостей. Інформація, що отримується про людину, накладається на той його образ, який був уже створений раніше. Цей образ і виконує роль ореолу, що заважає бачити справжні риси і прояви об'єкта сприйняття. Ефект ореола виступає у двох формах:
а) позитивна оцінна упередженість - ореол позитивний. Означає, що якщо перше враження про людину в цілому сприятливо, то далі все його поводження, риси і вчинки починають оцінюватися в позитивну, сторону, виділяються і перебільшуються тільки позитивні моменти, а негативні або недооцінюються, або не помічаються;
б) негативна оцінна упередженість - ореол негативний. Означає, що якщо загальне перше враження про людину виявилося негативним, то навіть позитивні його якості та вчинки пізніше або не помічаються, або недооцінюються. p align="justify"> 2. Ефект первинності означає важливість певного порядку надходження інформації про людину для формування уявлення про нього. При цьому ефект первинності спрацьовує тоді, коли сприймається незнайома людина. p align="justify"> Ефект новизни в ситуаціях сприйняття знайомої людини полягає в тому, що остання, тобто більш нова інформація виявляється і найбільш значимою.
. Ефект стереотипізації відображає тенденцію формувати якийсь стійкий образ якого-небудь явища або людини. Цим стійким чином користуються як кліше, шаблоном при сприйнятті однієї людини іншою. Зазвичай стереотип виникає на основі досить мізерного минулого досвіду, при прагненні робити висновки на базі обмеженою інформації. Інакше кажучи, проявляється тенденція виявити сенс попереднього досвіду і робити висновки за подібністю з цим попереднім досвідом, не звертаючи уваги на його обмеженість. Дуже часто стереотип виникає щодо групової приналежності людини, скажімо, до певної професії. Тоді яскраво виражені професійні риси у зустрінутих в минулому представників цієї професії розглядаються як риси, властиві кожному її представнику. Стереотипізація значно спрощує процес пізнання іншої людини. З іншого боку, стереотипізація призводить до виникнення упередження, тоді вона може завдати серйозної шкоди не тільки спілкуванню людей, а й їхні взаєминам. p align="justify"> Розглядаючи фактори, які заважають правильно сприймати і оцінювати людей можна звернути увагу на наступні:
1. Наявність заздалегідь заданих установок, оцінок переконань, які є у спостерігача задовго до того, як реально почався процес сприйняття і оцінювання іншої людини.
2. Наявність вже сформованих стереотипів, відповідно до яких спостережувані люди заздалегідь відносяться до певної категорії і формується установка, напрямна увагу на пошук пов'язаних з нею рис.
. Прагнення зробити передчасні висновки про...
