n="justify"> У відповідності зі ст.37 Конституції Російської Федерації та ст.2 ТК РФ, кожен громадянин має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни.
Зокрема, кожен працівник має право на:
робоче місце, що відповідає вимогам охорони праці;
обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у відповідності з федеральним законом;
отримання достовірної інформації від роботодавця, відповідних державних органів і громадських організацій про умови та охорону праці на робочому місці, про існуючий ризик ушкодження здоров'я, а також про заходи щодо захисту від впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів;
відмова від виконання робіт у разі виникнення небезпеки для його життя і здоров'я внаслідок порушення вимог охорони праці, за винятком випадків, передбачених законами, до усунення такої небезпеки;
забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту відповідно до вимог охорони праці за рахунок коштів роботодавця;
навчання безпечним методам і прийомам праці за рахунок коштів роботодавця;
професійну перепідготовку за рахунок коштів роботодавця у разі ліквідації робочого місця внаслідок порушення вимог охорони праці;
запит про проведення перевірки умов і охорони праці в його робочому місці органами державного нагляду і контролю, працівниками, які здійснюють державну експертизу умов праці, а також органами профспілкового контролю;
звернення до органів державної влади Російської Федерації, органи державної влади суб'єктів Російської Федерації і органи місцевого самоврядування, до роботодавця, в об'єднання роботодавців, а також у професійні спілки, їх об'єднання та інші уповноважені працівниками представницькі органи з питань охорони праці;
особисту участь або участь через своїх представників в розгляду питань, пов'язаних із забезпеченням безпечних умов праці на його робоче місце і в розслідуванні події з нею нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
позачерговий медичний огляд (обстеження) відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ним місця роботи та середнього заробітку під час проходження медичного огляду;
компенсації, встановлені законом, колективним договором, угодою, трудовим договором, якщо він зайнятий на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці.
Але не можна обмежувати гарантії права на охорону праці лише тими, що закріплені в ст.220 ТК РФ. Гарантіями права працівника на охорону праці є всі норми інституту охорони праці про її організацію, попереджувальному і поточному нагляді та громадському профспілковому контролі, виконання працівниками своїх обов'язків, а також обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці. p align="justify"> Зокрема, працівник зобов'язаний:
дотримуватися вимог охорони праці, встановлені законами та іншими нормативними правовими актами, а також правилами та інструкціями з охорони праці;
правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;
проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт по охороні праці, надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці;
негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що трапився на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);
проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження).
Обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації покладаються на роботодавця. Роботодавець зобов'язаний забезпечити:
безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання; здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві інструментів, сировини і матеріалів;
застосування засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
відповідні вимогам охорони праці умови праці на кожному робочому місці;
режим праці і відпочинку працівників відповідно до законодавства Російської Федерації і законодавством суб'єктів Російської Федерації;
придбання та видачу за рах...
