і 750 тис. дал в нинішньому. У грошовому вираженні, за оцінкою Віктора Хмельницького, збут збільшаться з приблизно $ 4,8 млн до $ 11,25 млн.
Закріпити успіх російські виробники горілки розраховують за допомогою нестандартних маркетингових ходів. "Зелена марка", яку випускає її "Російський алкоголь" позиціонує як "справжню горілку з Росії", презентувала на останньої січневої "Російській зимі" у Лондоні колекцію чоловічого одягу "Телага". Моделі з використанням телогреечних мотивів розробляв дизайнер Андрій Шаров. Росіянкам на Тижні російської моди, що проходив у Москві в кінці березня-початку квітня, компанія представила вже "Телага" для жінок. "Ми намагаємося створити навколо нашого продукту впізнаваний світ, - розповідає Олександр Корівка. - Коли покупець підходить до полиці і перед ним постає питання, що купити, у нього в голові повинен виникати образ продукту, з яким він себе асоціює ". br/>
2.2. Характеристика ринку збуту в Пермському краї
ВАТ В«ПермалкоВ»: ПРОЗОРИЙ БІЗНЕС - ЧИСТИЙ ПРИБУТОК
В
Свій професійне свято В«ПермалкоВ» зустрічає, будучи лідером серед виробників в Пермському регіоні і за технологіями, і з впровадження нових марок продукції, і по впровадженню нових методів роботи з кадрами. Це підтверджують деякі суттєві факти: по-перше, показники рентабельності активів та продажів, по-друге, інвестиції в технічне переозброєння без залучення кредитних ресурсів, по-третє, обсяги податкових надходжень до бюджету області. Є ще один факт, що офіційно підтверджує лідерство підприємства. Це диплом переможця обласного конкурсу В«Промисловий лідер Прикам'я-2004В» першою ступеня в номінації В«Харчова промисловістьВ», підписаний і. о. губернатора Олегом Чиркунова і головою Пермського обласної ради профспілок Борисом Пожарським. p> В«ПермалкоВ» першим у регіоні відмовилося від повторного використання пляшок. Вся виробнича лінія працює на споліскування зі спиртовмісної рідиною. Ці технології безпосередньо пов'язані з якістю продукції й зі здоров'ям споживача. Відмова від пляшкомийне машин привів до скорочення енергоспоживання в два рази і водоспоживання в сім разів.
Впровадження нових технологій в період з 2002 року дозволило відмовитися від власної котельні. Наслідком цього стала, насамперед, реальна економія кількох мільйонів рублів. Таке рішення впливає на якість життя та здоров'я людей, екологічний стан навколишнього середовища, економію фінансових коштів, поліпшення умов праці і, як наслідок, підвищення продуктивності. p> В«ПермалкоВ» першим виключило з виробничого циклу відвантаження продукції заводу в пластмасових ящиках. Сьогодні покупці отримують продукцію В«ПермалкоВ» у сучасній упаковці з картонної підкладки, обтягнутою поліетиленовою плівкою, при цьому значно скоротився час доставки продукції споживачам. p> У 2004 році, першим серед місцевих виробників відмовившись від ручного розливу, В«ПермалкоВ» запустило універсальну лінію італійського виробництва, яка дозволяє значно збільшити розлив. Інвестиції в цю установку склали 12 млн руб. p> Розроблені та впроваджені кілька нових марок продукції, що вже стали популярними в декількох споживчих сегментах. Вся продукція проходить потрійну очистку із застосуванням активованого вугілля, що містить срібло.
В даний час завершено будівництво нової будівлі посудного цеху, з'єднаного з іншими виробничими приміщеннями та транспортної галереєю. Таким чином, всі технологічні процеси заведені всередину заводу, тим самим забезпечуючи зручні і комфортні умови для працівників заводу. Крім того, це дозволяє максимально знизити обсяги ручної праці на виробництві. Саме таку мету собі ставив генеральний директор підприємства Олег Котельников, коли по пропозицією обладміністрації був призначений керівником компанії.
Працівники підприємства, згідно з колективним договором, отримують гарантований та повний соцпакет, подарунки до свят, безкоштовні туристичні та оздоровчі путівки для дорослих і дітей. Здійснюється постійний патронаж над ветеранами заводу. p> Витрати на соціальні потреби заводу склали за 8 місяців поточного року 3 млн 643 тис. рублів, у тому числі 384 тис. руб. - На харчування працівників у їдальні, близько 130 тис., руб., - На спецодяг та спецзасоби. Середня зарплата для працівників заводу за підсумками поточного періоду - 11 200 руб. Загальний соціальний пакет на підприємстві сягає 13 тис. руб. на одну людину. p> На заводі ведеться постійна боротьба з порушеннями виробничого режиму, іноді викликає невдоволення деяких співробітників. В даний час в УВС знаходяться кримінальні справи 12-ти осіб, які шляхом підробки документів отримували компенсації вартості проживання в готелях під час знаходження у відрядженнях. За дев'ять місяців поточного року на робочому місці в стані алкогольного сп'яніння було затримано 13 осіб, а за вчинення розкрадань - дві людини. Але все це не заважає працювати підприємству стабільно і з прибутком. p> За ...
