клали трудовий договір з організацією про виконання роботи вдома особистою працею
8) спрямовані з відривом від роботи в освітні установи, якщо за ними зберігається заробітна плата
9) тимчасово спрямовані на роботу з інших організацій, якщо за ними не зберігається заробітна плата за місцем основної роботи
10) студенти та учні, що працюють в організаціях у період виробничої практики, якщо вони зараховані на робочі місця
11) навчаються в освітніх установах, аспірантурі, що знаходяться в навчальному відпустці, із збереженням повністю або частково заробітної плати
13) перебували у щорічних і додаткових відпустках
14) мали вихідний день згідно графіком роботи організації, а також за переробку за підсумованого обліку робочого часу
15) отримали день відпочинку за роботу у вихідні або святкові дні
18) знаходилися з дозволу адміністрації у відпустці без збереження заробітної плати, але сімейним обставинами та з інших поважних причин
19) перебували у відпустках з ініціативи адміністрації
22) вчинили прогули
23) перебували під слідством до рішення суду
Не включаються до облікову чисельність працівники:
1) прийняті на роботу за сумісництвом з інших організацій, облік зовнішніх сумісників ведеться окремо;
2) виконували роботу за договорами цивільно-правового характеру
3) притягнуті для роботи на підприємстві відповідно до спеціальних договорів з державними організаціями на надання робочої сили
4) спрямовані на роботу в іншу організацію; якщо за ними не зберігається заробітна плата
5) спрямовані організаціями на навчання в освітні установи з відривом від роботи, які отримують стипендію за коштів цих організацій
6) подали заяву про звільнення і припинили працювати до закінчення терміну попередження або які припинили роботу попередження адміністрації
7) не працюючі власники даної організації [2]
Облікова чисельність у зв'язку з прийомом і звільненням працівників є величиною змінною і тому враховується певну дату. Для характеристики забезпеченості підприємства трудовими ресурсами в середньому за період (місяць, квартал, визначають середньоспискову і середню чисельність працівників).
При визначенні середньооблікової чисельності за місяць використовується формула середньої арифметичної:
Ч сп = (Ч 1 + Ч 2 + Ч 3 + ... Ч n )/n
де Ч сп - середньооблікова чисельність працівників за місяць (чол)
Ч 1 , Ч 2 , Ч 3 ... Ч n - чисельність працівників на певну дату (чол.);
n - кількість календарних днів у місяці. При такому підрахунку середньооблікова чисельність за вихід та святкові дні визначається за попереднім робочому дню.
Середньооблікова чисельність на підприємствах, які ...
