ння, можливий позитивний економічний ефект 18-20%.
. При автоматизації тільки завдань обробки даних можливий позитивні ї економічний ефект не більше 5-8%.
Метод оцінки очікуваної ефективності АІСУ як функцій капітальних вкладень у АІСУ і невпорядкованості системи організаційного управління (імовірності її відхилення при функціонуванні від адекватного - бажаного - рівня).
Е = Емах (1 - Під е в ступені к/ко)
По - вихідна невпорядкованість системи.
Емах - максимальна ефективність системи (Емах = 0,2); відношення витрат на створення АІСУ і поточних витрат на існуючу СУ - к/ко.
Висновки з аналізу методу і результатів розрахунку:
. Чим вище невпорядкованість системи, тим більше капітальних витрат необхідно для досягнення нормативу економічного ефекту.
. При невпорядкованості системи менше 0,3 практично за будь-яких капітальних вкладеннях, ефективність не перевищить більше 4% від початкового значення
. Принаймні ускладнення СУ купується додаткова ефективність зменшується зі збільшенням обсягу оброблюваної інформації, а термін окупності системи зростає.
Коефіцієнт використання фахівцем часу
Мю СП = 1 - Фф/Фд,
Де Ф - фактичний час присутності виконавця на робочому місці і дійств. фонд робочого часу за плановий період (зміну, місяць, рік)
Коефіцієнт здатності (відповідності) виконавця:
Мю = 1 - Вф/Вн
В - кількість балів, отриманих випробуваним і нормативна кількість балів, характеризує ідеального виконавця.
Коефіцієнт, який характеризує цінність одержуваної інформації
Мюц.і. = 1 - РсРпРд = 1 - Іф/Ітр
Де Рс, Рт, Рд - імовірності своєчасного надходження, повноти і достовірності інформації.
Іф, Ітр - фактичне і необхідний час до надходження повної і достовірної інформації
Коефіцієнт, який характеризує швидкість прийняття або підготовки рішення
Мюбр = 1 - Тф/Ттр
Тф, Тр - фактичне і необхідний час прийняття рішення.
Коефіцієнт забезпечення виробничих підрозділів ресурсами
t - сумарні втрати робочого часу через неякісне управління м по функціях.
Ф - дійсний фонд робочого часу за кількістю працівників управління.
Коефіцієнт економічності апарату управління характеризує відношення кількості співробітників апарату співробітників апарату.
Тема 5. Інтелектуальні інформаційні системи
База цілей - база даних + база знань.
Інтелектуальної називається система, яка цілеспрямовано змінює параметри свого функціонування і спосіб поведінки, залежно від стану інформаційних входів , змінювати не тільки параметри функціонування, а й сам спосіб своєї поведінки, який залежить як від поточного стану інформаційних входів, але також і від попередніх станів системи.
Класифікація ІВС
1. Комунікативні здібності (інтелектуальний інтерфейс)
В· Інтелектуальні бази даних
В· Природно-мовний інтерфейс
В· Гіпертекстові системи
В· Контекстні системи допомоги
В· Контекстна графіка
. Рішення складних завдань (експертні системи)
В· класифікують системи
В· доопределяется системи
В· Трансформуючі системи
В· Багатоагентні системи
. Здатність до самонавчання (самообучающиеся системи)
В· Індуктивні системи
В· Нейронні мережі
В· Системи на прецедентах
В· Інформаційні сховища <...
