Реферат Шляхи вдосконалення організації оплати праці в бюджетній установі

третього розряду; на 77,9 руб. - Тарифна ставка четвертого розряду; на 54,9 руб. - тарифна ставка п'ятого розряду; на 27,9 руб. - Тарифна ставка шостого розряду. p> Після цього з 1 грудня 2001 р. була введена шкала ЄТС, яка діяла (з невеликими заокругленнями) до 1 травня 2006 р. Ця шкала позбавлена ​​недоліків, присутніх в шкалах ЄТС 1992 і 1999 років, тому для її апроксимації з похибкою обчислень, що не перевершує 3%, виявилося достатньо квадратної параболи y = 0.005774x2 + 0.0963519x + 0.8898039

Остання зміна шкали ЄТС (постанова Уряду Російської Федерації від 29 квітня 2006 р. № 256), чинне з 1 травня 2006 р., з математичної точки зору не витримує ніякої критики. Її неможливо описати гладкою кривою, тому що в околицях четвертого і сімнадцятого розрядів проявляється її різке зміна, яку можна пояснити тільки небажанням обгрунтовано підвищити зарплату працівників бюджетної сфери, які мають розряди ЄТС з 4 по 17.

При цьому порушилася вся логіка реального підвищення зарплати. Реальний відсоток її підвищення у працюючих за цими розрядами був встановлений хаотично без будь-якого обгрунтування і склав від 14,9% до 15,85% (табл.2). Максимальне збільшення зарплати в 37,5% торкнулося тільки працюючих по першому і останньому розрядами. Тобто найбільш соціально незахищеними в нашій країні поряд з некваліфікованим персоналом є керівники бюджетних організацій, яким присвоєно вісімнадцятий розряд ЄТС.

Таблиця 2 - Зміна шкали ЄТС

Розряди

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Тарифні коефіцієнти

1

1,04

1,09

1,142

1,268

1,407

1,546

1,699

1,866

Відсоток підвищення

37,50

28,83

21,85

15,46

15,46

15,85

15,53

15,65

15,57

Розряди

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифні коефіцієнти

2,047

2,242

2,423

2,618

2,813

3,036

3,259

3,51

4,5

Відсоток підвищення

15,35

15,03

15,28

15,38

15,12

<...