Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Шляхи вдосконалення організації оплати праці в бюджетній установі

Реферат Шляхи вдосконалення організації оплати праці в бюджетній установі





/Td>

15,32

14,90

14,91

37,50


Більше продуману політику в цьому напрямку веде Уряд Москви, яке своїм постановою від 18 квітня 2006 р. № 260-ПП Про збільшення тарифних ставок (Окладів) Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників державних установ міста Москви ввело ставку першого розряду в розмірі 2200 рублів, зберігши при цьому діяла до 1 травня 2006 шкалу ЄТС.

Величина тарифної ставки першого розряду Єдиної тарифної сітки в різні періоди була різною щодо величини мінімального розміру оплати праці (табл. 3). З прийняттям Трудового кодексу Російської Федерації вона не може бути нижче величини мінімального розміру оплати праці в Російській Федерації.


Таблиця 3 - Залежність тарифної ставки від величини мінімального розміру оплати праці

Дата введення

Мінімальний розмір оплати праці (грн.)

Тарифна ставка першого розряду ЄТС

1 січня 1996

83,49

63,25

1 січня 1999


110

1 січня 2000

132


1 січня 2001

200

132

1 липня 2001

300


1 грудня 2001


450

1 травня 2002

450


1 жовтня 2003

600

600

1 січня 2005

720

720

1 вересня 2005


800

1 травня 2006

1100

1100

1 жовтня 2006


1221


З часу введення ЄТС у 1992 відбулися істотні зміни в економічному розвитку і фінансовій сфері.

Значні територіальні відмінності в вартості життя населення зумовлюють необхідність у різних рівнях заробітної плати по регіонах країни. Встановлені на федеральному рівні єдині для всіх територій тарифні ставки і оклади ЄТС далеко не повною мірою враховують диференціацію рівнів вартості життя у регіонах Російської Федерації.

У числі основних недоліків Єдиної тарифної сітки слід назвати:

В· низький рівень тарифної ставки 1-го розряду (за період існування ЄТС - іноді навіть нижче мінімального розміру оплати праці). Це пов'язано з тим, що для забезпечення підвищення тарифної ставки першого розряду навіть на 10 -20% необхідні значні фінансові витрати бюджетів всіх рівнів, оскільки в тих же розмірах необхідно збільшувати тарифні ст...


Назад | сторінка 14 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сутність, склад і зміст тарифної системи оплати праці
  • Реферат на тему: Альтернативи Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Розробка тарифної системи оплати енергетичної продукції споживачами
  • Реферат на тему: Тарифні системи оплати праці