ідношенні підготовлений незадовільно
В· моральні якості
+5 +4 +3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 -4 5, де
+5 - найвищою мірою порядна
0 - моральні якості не виражені ні в позитивну, ні в негативну сторону
-5 - найвищою мірою непорядний
В· інші психологічні характеристики __ спокійний, інфантильний, дружелюбен__
28. Способи боротьби, дії другого (підлеглого) опонента на всіх етапах конфлікту _на першому співробітництво, далі відхід від конфлікту і саботаж, _
29. Які мотиви вступ в конфлікт начальника відділу? Через що він пішов не конфлікт? _желая відстояти власні судження, обмежити втручання директора в роботу у відділ, захистити своїх співробітників від нападок діректора_
30. Намагався Чи він приховати свої справжні мотиви від оточуючих? _нет_
31. Яке уявлення про причини конфлікту він намагався створити в оточуючих? _істінное_
32. Опишіть характерні емоційні реакції другого (підлеглого) опонента під час конфлікту обурення на дії директора, спроби виправдатися, часом зовнішнє згоду, але внутрішня борьба_
33. Змінилося Чи під час конфлікту якість виконання службових обов'язків начальником відділу і підлеглими?
В· став працювати помітно гірше, ніж зазвичай
В· стали працювати дещо гірше, ніж зазвичай
В· конфлікт практично не вплинув на якість роботи
В· став працювати дещо краще, ніж зазвичай
В· став працювати помітно краще, ніж зазвичай
В· затрудняюсь відповісти
34. Як змінилася якість виконання службових обов'язків начальником відділу і підлеглими порівняно з якістю роботи до конфлікту?
В· став працювати помітно вже, ніж зазвичай
В· стали працювати дещо гірше, ніж зазвичай
В· конфлікт практично не вплинув на якість роботи
В· став працювати дещо краще, ніж зазвичай
В· став працювати помітно краще, ніж зазвичай
В· затрудняюсь відповісти
35. Чи змінилося під час конфлікту настрій начальником відділу та підлеглих? p> В· настрій було помітно гірше, ніж зазвичай
В· настрій було дещо гірше, ніж зазвичай
В· конфлікт практично не вплинув на його настрій
В· настрій було дещо краще, ніж зазвичай
В· настрій було помітно краще, ніж зазвичай
В· затрудняюсь відповісти
36. Як змінився настрій начальником відділу і підлеглими після конфлікту по порівнянні з його звичайним негаразди?
В· настрій було помітно гірше, ніж зазвичай
В· настрій було дещо гірше, ніж зазвичай
В· конфлікт практично не вплинув на його настрій
В· настрій було дещо краще, ніж зазвичай
В· настрій було помітно краще, ніж зазвичай
В· затрудняюсь відповісти
37. Як вплинув конфлікт на ставлення колективу начальнику відділу та підлеглим на їх положення і авторитет?
В· ставлення помітно покращився
В· ставлення покращився
...
