Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Роль керівника організації в управлінні конфліктами і стресами. Керівник як суб'єкт конфлік ...

Реферат Роль керівника організації в управлінні конфліктами і стресами. Керівник як суб'єкт конфлік ...





В· ставлення фактично не змінилося

В· ставлення погіршився

В· ставлення помітно погіршився

В· важко сказати

38. Яке громадське, службове вплив надано на начальника відділу та підлеглих і за що? __окружающіе просили начальника відділу та підлеглих зі свого боку не загострювати конфлікт і шукати шляхи до пріміренію_

39. Хто і на якому етапі конфлікту підтримав начальника відділу та підлеглих? __на початковому етапі колишні коллегі__

40. Якими діями і як підтримали начальника відділу та підлеглих? p> В§ відкрито

В§ неофіційно

В§ однозначно

В§ половинчасто

41. Чому підтримали другого (підлеглого) опонента? _із почуття солідарності, поваги до них і розуміння складності спілкування з діректором_

42. Тривалість конфлікту (днів, місяців, років) ___ 1,5 месяца__

43. Хто розбирався в конфлікті за дорученням вищестоящих організацій (керівників)? __нікто__

44. Опишіть, яким чином особи, розбиралися в конфлікті намагалися вплинути на його хороші результати? ________________________ p> 45. Як вплинуло втручання вищестоящих інстанцій на хід і результати конфлікту?

В· справила помітне позитивний вплив

В· справила позитивний вплив

В· фактично не вплинуло

В· справила негативний вплив

В· справила значний негативний вплив

В· важко сказати

46. У якій ступеня дозволено протиріччя між опонентами, що призвело до конфлікту?

В· повністю дозволено

В· частково дозволено

В· фактично не вплинуло

В· справила негативний вплив

В· справила значний негативний вплив

В· важко сказати

47. Хто здобув перемогу в конфлікті? Оцініть результати кількісно (для оцінки використовуйте одну з таких чисел):

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%, де

100% - Повністю переміг перший опонент

50% - ніхто не здобув перемогу

0 - повністю переміг другий опонент

48. Обгрунтуйте оцінку _діректор не добилася повного контролю за відділом, а тільки протидії, робота у відділі погіршилася, начальник подавати заяву про догляді, начальник відділу не може відстояти незавісімость_

49. Як змінилися взаємовідносини опонентів в порівнянні з їх взаємовідносинами до нього?

В· відносини стали помітно краще

В· відносини стали дещо краще

В· відносини фактично не змінилися

В· відносини стали дещо гірше

В· відносини стали помітно гірше

В· важко сказати

50. Як змінилися взаємовідносини опонентів після конфлікту в порівнянні з їх взаємовідносинами під час конфлікту?

В· відносини стали помітно краще

В· відносини стали дещо краще

В· відносини фактично не змінилися

В· відносини стали дещо гірше

В· відносини стали помітно гірше

В· важко сказати

51. Як змінилася якість спільної діяльності ч...


Назад | сторінка 14 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив накопиченої деформації зсуву і пошкодженості при крученні на магнітні ...
  • Реферат на тему: Сіблінгового відносини та їх вплив на вдосконалення особистості
  • Реферат на тему: Перебудова в СРСР та її вплив на міжнародні відносини
  • Реферат на тему: Вплив сімейних відносин на відносини з однолітками
  • Реферат на тему: Вплив морального ризику на відносини економічних агентів