Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Лекции » Розвиток менеджменту

Реферат Розвиток менеджменту





ризуються як підприємницькі, так як враховують незвичність і несподіваність майбутнього розвитку. Організації все частіше звертаються до методів стратегічного планування і управління, розглядаючи раптові і різкі зміни в зовнішньому середовищі, в технологіях, в конкуренції і ринках як реальність сучасного економічного життя, що вимагає нових прийомів менеджменту. Відповідно змінюються і структури управління, в яких перевага віддається децентралізації; організаційні механізми більше пристосовуються до виявлення нових проблем і вироблення нових рішень, ніж до контролю вже прийнятих. Маневр у розподілі ресурсів цінується вище, ніж пунктуальність у їх витрачанні. br/>

1.5.2 У Російській Федерації

Глобальний і крутий поворот в історії розвитку нашої країни від соціалістичного господарства до економіки ринково-підприємницького типу викликав також необхідність розробки нової парадигми управління.

Здійснювані в країні економічні реформи дозволяють інтегрувати народне господарство України у світову економіку і зайняти в ній гідне місце при дотриманні двох головних умов: по-перше, в основу реформ повинні бути покладені принципи і механізми, що панують у світовій економічній спільноті, по-друге, при проведенні реформ мають бути враховані особливості попереднього розвитку і сучасного стану економіки країни, національна культура і поведінкові характеристики населення, тривалість періоду перетворень та інші фактори і умови, що формують розвиток країни.

Система поглядів, протягом 70 років визначала розвиток теорії і практики управління, сформувалася під впливом марксистської парадигми економічного розвитку. У ній критерієм соціальної орієнтації економіки виступало всебічний розвиток особистості. Роль економічного фундаменту справедливого розподілу за результатами праці виконувала суспільна власність на засоби виробництва, а план виступав як регулятор виробництва. Інтерпретація цієї парадигми в процесі побудови соціалістичного суспільства призвела до творення економічної теорії особливого типу. Крім її крайньої політизації, вона обгрунтувала необхідність реалізації таких принципових положень, як концентрація виробництва, його монополізація на державних підприємствах, орієнтація виробничої спеціалізації на народногосподарську ефективність, закритість єдиного народногосподарського комплексу країни. p align="justify"> Відповідно з цим управлінська наука розвивала фундаментальні положення, що обгрунтовують необхідність централізації управління, моноцентрической системи господарювання, прямого управління підприємствами з боку держави, обмеження господарської самостійності підприємств, жорсткої системи розподілу і зв'язків між підприємствами. Ця система поглядів знаходила відображення в теоретичних розробках і практиці управління соціалістичним виробництвом. Управління економікою СРСР будувалася за типом однієї великої фабрики з підрозділами та філіями по всій величезній території країни. Звідси - колосальна бюрократизація і командно-адміністративний характер системи управління, з якою ми підійшли до початку економічних реформ. p align="justify"> Російська Федерація як самостійна держава взяла курс на проведення ринкових реформ, які повинні забезпечити добробут і свободу громадян Росії, економічне відродження країни, зростання і процвітання вітчизняної економіки.

Положення нової управлінської парадигми повинні виражати об'єктивні потреби реформованої економіки і суспільства в цілому; вони повинні містити головні, ключові моменти, використання яких при побудові нової системи управління допоможе нашій країні прискорити перехід до ринкової економіки і здійснити його з найменшими втратами для суспільства.

Система поглядів на управління економікою в перехідний період, складова нову парадигму управління, у зіставленні з парадигмою командно-адміністративної системи дореформеного періоду представлена ​​в табл. 1.4. p align="justify"> Децентралізація системи управління, проведена в процесі реформування, що не передбачає повної відмови від державного регулювання соціально-економічних процесів, що протікають на рівні організацій і підприємств. Необхідність такого підходу викликається тим, що рух до ринку - це складний процес, неодмінним і активним учасником якого має бути держава. Відомо, що ринок не здатний вирішити багатьох проблем, пов'язаних з потребами всього суспільства, соціальним єдністю країни, проведенням фундаментальних наукових досліджень, довгострокових програм і т.д. Доцільність регулювання ринку шляхом проведення певної державної політики в таких областях, як соціально-економічна, валютно-фінансова, структурно-інвестиційна та науково-технічна, була практично повсюдно визнана після руйнівного


Таблиця 1.5 Стара і нова система поглядів на управління підприємствами та організаціями Російської Федерації


Назад | сторінка 13 з 96 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Основні концепції стратегічного розвитку ринкової економіки Російської Феде ...
  • Реферат на тему: Необхідність и принципи Формування Вищих органів управління підприємствами ...
  • Реферат на тему: Податкова система, її особливості, тенденції розвитку та важливість для еко ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...