би. Основний обсяг роботи з управління зайнятістю виконують регіональні і місцеві (міські та районні) служби зайнятості. [18, с. 44]
вотношеніі безробіття держава має у своєму розпорядженні трьома видами політики: соціальної, макроекономічної та у сфері зайнятості.
Функціясоціальной політики полягає в наданні допомоги безработнимс метою підтримки їх життєвого рівня.
Макроекономічна політика передбачає використання грошово-кредитних і бюджетно-налоговихмер для скорочення безробіття.
Політика у сфері зайнятості направленана створення нових робочих місць, системи перепідготовки кадрів, центрів з працевлаштування і т.д.
Прийнято виділяти два типи політики зайнятості: пасивну та активну. При пасивної функція держави зводиться до реєстрації безробітних і наданні їм всебічної соціальної підтримки. Активна політика передбачає збереження і збільшення зайнятості через стимулювання створення нових робочих місць, підтримку самозайнятості, стимулювання пропозиції робочої сили. [12, с. 234]
Ділення політики зайнятості на пасивну та активну досить умовно. Практично у всіх країнах намагаються проводити активну політику, стимулюючи працівників до участі у створенні суспільного продукту і допомагаючи їм у працевлаштуванні. Крім того, активній політиці зайнятості повинні передувати добре налагоджені методи обліку, реєстрації та ефективної підтримки безробітних. Як показує досвід розвинених країн, тільки забезпечивши соціальний захист безробітних, уряд може йти далі, - спочатку до стабілізації (збереженню) зайнятості, а потім і до стимулювання її зростання. При цьому стимулювання зростання зайнятості відбувається за трьома напрямками: робота з підприємцями (наприклад, податкові пільги при створенні робочих місць), активізація пошуку роботи з боку безробітних (стимулювання пропозиції робочої сили) і виведення частини найманих працівників з ринку праці (Підтримка самозайнятості). p> Активна політика зайнятості проявляється за такими основними напрямками [13, с. 19]:
- допомога у працевлаштуванні;
- сприяння у професійній підготовки та перепідготовки;
- сприяння самозайнятості та підприємництву;
- організація громадських робіт;
- допомога людям, що зазнають особливі об'єктивні труднощі у працевлаштуванні: інвалідам, молоді, літнім і ін
Допомога у працевлаштуванні забезпечується, насамперед, через сприяння контактам між шукають роботу і роботодавцями. Для цього призначена система інформації (банки даних) про характеристики робочих місць і тих, хто їх потребує. Діяльність служб працевлаштування безкоштовна як для безробітних, так і для роботодавців. Інформація про ранці трудасообщается населенню через різні публікації (газети, бюлетені, огляди і т.д.), завдяки організації бірж праці, ярмарків вакансій і т. д. Допомога в працевлаштуванні в Росії забезпечується на основі Закону про зайнятість населення РФ. Згідно ст.12 (п.1) В«держава гарантує грома...
