тника
Відрахування в соцстрах Про сс (39%)
%
сума
Основні робочі збирачі
2784000
2505600
5289600
528960
5818560
4662,31
1547736,96
Основні робочі дефектчікі
80319,6
72287,64
152607,3
15260,73
167868,03
4663
44652,89
Разом
2864319,6
2577887,64
5442207,3
544220,73
5986428,03
9325,31
1592389,85
Визначення фонду заробітної плати допоміжних робітників.
Приймаємо, що допоміжні робітники знаходяться на почасово-преміальною системою оплати праці. Визначення фонду заробітної плати допоміжних робітників (крім комірників) проводиться аналогічно розрахунку, який був здійснений для основних робітників - дефектчіков. При цьому приймаємо для слюсарів-ремонтників та електромонтерів відсоток премій і доплат 40-100%, для інших робочих 20-60%, відсоток додаткової зарплати 10%, відсоток відрахувань в соцстрах 39%. Визначаємо фонд заробітної плати для комірників:
Річний фонд зарплати за окладами:
, (40)
Де Про м - місячний оклад, руб. Р кл - чисельність робітників-комірників.
руб.
Фонд премії
, (41)
де
П пр - відсоток премії, 43908,48 руб.
Загальний фонд зарплати:
, (42)
101965,25 руб.
Середньомісячна зарплата:
, (43)
4248,55 руб.
Відрахування в соцстрах
27122,76 руб.
В
1.3.1.3 Визначення фонду заробітної плати ІТП, СКП, МОП
Фонду заробітної плати цих категорій працюючих визначається з кількості працівників по кожній категорії і місячних окладів, встановлених за схемою посадових окладів. Крім того премія, ІТП, СКП, МОП виплачується з фонду матеріального заохочення, який не планується у фонді заробітної плати, але враховується при визначенні середньомісячної заробітної плати.
Розрахунок фонду заробітної плати ведеться аналогічно тому який, вироблений для допоміжних робітників - комірників...
