Реферат Управління в організації

Тема: Курсовые проекты

ури, що самоорганізуються, характеризуються автономністю, самопідтримки і активністю. Реально вирішуваною на практиці проблемою - співвідношення формальної і внеформальная організацій, використання потенціалу їх взаємодії в управлінському процесі.

Розвиток ідеї організаційної культури логічно призвело до усвідомлення її величезної важливості як характеристики, що підсилює значення гуманізму в управлінні. Сьогодні ідея гуманізму звучить ще виразніше у зв'язку із зростанням конкуренції і взаємозалежності в світовій економіці, виникненням міжнародних інформаційних систем, а також проявом тенденції в управлінні спиратися на науково обгрунтований В«здоровий глуздВ», що передбачає облік даних про організаційних змін, в тому числі і на індивідуальному рівні. p> Закінчуючи дану роботу, нам би хотілося відзначити, що управлінська діяльність знаходиться в тісній залежності від досягнень науки і досвіду практики. Розкриття реального управлінського потенціалу організацій, багато в чому, залежить від загального рівня культури і освіти працівників, менеджерів, управлінців вищої ланки.

СПИСОК Використаних джерел:

1. Соціологія: короткий тематичний словник// під заг. ред. Волкова Ю.Г. Ростов-на-Дону, В«ФеніксВ», 2001. p> 2. Тощенко Ж.Т.Соціологія. М., 2003. p> 3. Фролов С.С. Соціологія організацій. М., 2001. p> 4. Удальцова М.В. Соціологія управління. М., Новосибірськ, 2000. p> 5. Занковського О.М. Організаційна психологія. М., 2000. p> 6. Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці. М., 2002. p> Пригожин А.І. Сучасна соціологія організацій. Підручник. М., 1995. br clear=all>

[1] Тощенко Ж.Т. Соціологія. М., 2003. /Span>

[2] Пригожин А.І. сучасна соціологія організацій. Підручник. М.1995. В§ 4. /Span>

[3] Фролов С.С. Соціологія організацій. М., 2001. /Span>

[4] Організацією соціальної управління// Соціологія: короткий тематичний словник/ред. Ю.Г.Волков. Ростов-на-Дону. Фенікс.2001. /Span>

[5] Удальцова М.В. Соціологія управління. М., Новосибірськ. 2000. С. 11. /Span>

[6] Фролов С.С. Соціологія організацій. М., 2001. С. 58. /Span>

[7] Занковського О.М. Організаційна психологія. М., 2000.С. 288

[8] Фролов С.С. Соціологія організацій. М., 2001. С. 186. /Span>

[9] Фролов С.С. Соціологія організацій. М., 2001. С.194

[10] Фролов С.С. Соціологія організацій. М., 2001. С. 125. /Span>

[11] Там же. С. 128. /Span>

[12] Удальцова М.В. Соціологія управління. М., Новосибірськ, 2000. /Span>