3 року
Відносний приріст% 2005 до 2003 року
1
Складалося працівників на початок періоду
90
95
98
8
8,9
2
Прийнято всього, чол.
10
8
8
-2
-20
3
Вибуло всього чол., в т.ч.:
5
5
1
-4
-80
4
за власним бажанням;
3
4
1
-2
-66,7
5
Звільнено за порушення трудової дисципліни
2
1
-
-2
-
6
Складалося працівників на кінець періоду, чол
95
98
105
10
10,5
7
Середньооблікова чисельність, чол.
92,5
96,5
101,5
9
9,7
8
Коефіцієнт обороту з прийому,% (стр2/стр7)
10,8
8,3
7,9
-2,9
-26,8
9
Коефіцієнт обороту з вибуття,% (стр3/стр7)
5,4
5,2
1
-4,4
-81,5
10
Коефіцієнт загального обороту,% ((стр2 + стр3)/стр7)
16,2
13,4
8,9
-7,3
-45,1
З аналізу руху робочої сили видно, що в 2005 році значно зросла середньооблікова чисельність населення порівняно з 2003 на 9,7%. При цьому зменшилася кількість людей прийнятих на роботу в 2005 в порівнянні з 2003 роком на 20%. Однак скоротилося і число звільнених на 80% за аналогічний період. Таким чином, можна зробити висновок, що працівники задоволені умовами праці та рівнем заробітку.
У той же час на підприємстві велика увага приділяється дисципліні. Про це говорить той факт, що у 2005 році не було звільнено жодного працівника за порушення дисципліни. При цьому зменшилася кількість звільнених за власним бажанням на 66,7% у 2005 році за порівняно з 2003.
За аналізований період зменшився оборот по прийому працівників на 26,8%, ще значніше зменшився оборот по вибуття на 81,5%. У р...
