valign=top>
Абсолютне відхилення 2005 до 2003
Темп приросту% 2005 до 2003
чол.
%
Чол.
%
Чол.
%
Облікова чисельність, всього, в т.ч.:
В
95
100
В
98
100
В
105
100
10
10,5
Працівники
високої кваліфікації
20
21
22
В
22
23
22
2
15
Працівники середньої кваліфікації
63
66
66
67
72
69
9
В В В
14,3
Працівники низької кваліфікації
12
13
10
11
10
9
-3
-16,7
Результати таблиці № 2 показують, що склад працівників у МУП СР В«Аптека СіверськаВ» значно змінився.
Значно збільшилася чисельність персоналу в 2005 році і склала 105 осіб, що є на 10,5% вище аналогічного показника за 2003 рік. При цьому значно збільшилася кількість працівників високої та середньої кваліфікації - 15% і 14,3% відповідно. У той же час зменшилася кількість працівників низької кваліфікації - 16,7%. p> Такі зміни в бік підвищення професіоналізму персоналу обумовлені проводиться керівництвом підприємства політики щодо поліпшення загальної кваліфікованості кадрів, що в підсумку визначило плинність кадрів на підприємстві. p> Таблиця № 3 - Рух робочої сили [6]
№
Показники
2003
2004
2005
Абсолютний приріст 2005 до 200...
