Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Проведення інтерв'ю з кандидатом на вакантну посаду

Реферат Проведення інтерв'ю з кандидатом на вакантну посаду





Td>

4

3

15

Петров Н. Я.

М72

3

3

3

2

2

13

Горбунов Ф. Г.

М68

2

2

2

3

2

11


З таблиці видно, що перевага кадрової комісії віддається кандидатурі Іванова Н. П., який набрав 20 балів. br/>

Поради тим, хто вирішив отримати хорошу роботу


1. Шукати роботу слід завжди (як би не була хороша Ваша нинішня робота, її можна втратити завтра чинності абсолютно незалежних від Вас обставин).

2. Якщо Вас несправедливо звільнили, насамперед постарайтеся позбутися праведного гніву на те, як далекий цей світ від Вашого ідеалу. Ваш гнів погубить на корені всі Ваші зусилля з пошуку роботи, якщо Ви будете до місця і не до місця твердити про несправедливість.

3. Ніхто Вам нічого не повинен, в тому числі і роботу, за отримання роботи потрібно боротися.

4. Різниця між "щасливчиком" і невдахою визначається тим, як вони самі ведуть свої справи, а не якимись зовнішніми чинниками, на зразок кризи на ринку праці.

5. Якщо Ви хочете увінчати успіхом пошук роботи, визначте, що слід було б зробити, щоб провалити цю затію. Так-так, саме провалити. На перше місце поставте те, що вірніше за все призведе до провалу. У сусідній колонці розмістіть дії, протилежні відповідним позиціям Вашого списку. Таким чином, у другій колонці отримаємо список дій, надійно ведуть до успіху.

6. Чи не розраховуйте знайти в точності таку ж роботу, яка у Вас була. Будьте готові до зміни діяльності так, щоб впоратися з новою роботою і отримувати від неї задоволення.

7. Чим більше часу Ви витратите на визначення того, чим Ви виділяєтеся з 10 інших людей, які могли б виконувати ту ж роботу, тим вищі Ваші шанси.

8. Ні в якому разі не приймайте рішення виходячи з того, що є в наявності (що доступно). З усією наполегливістю прагнете саме до тієї роботи, яку Ви найбільше хочете.

9. Звертайтеся в організації, де працюють не більше 20 службовців. У них відкриваються до 2/3 усіх вакансій. До того ж спілкуватися доведеться безпосередньо з роботодавцем, а не з відділом кадрів.

10. Шукайте роботу інтенсивно: 2/3 шукають роботу витрачають на це не більше 5 годин на тиждень, а

Ви змусьте себе витрачати в шість разів більше часу. Роботодавців відвідують в середньому 6 разів на місяць, а Ви робіть це по 2 рази щодня.

11. Слідкуйте за собою весь час, будьте охайні, добре одягнені, не забувайте про хороші манери, куди б Ви не пішли, де б не знаходилися. Ніколи не знаєш, хто тебе побачить, але будь-яка зустріч може найрішучішим чином вплинути на отримання роботи.

12. Особ...


Назад | сторінка 13 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні параметри теплової схеми ТЕЦ, що характеризують її роботу в розраху ...
  • Реферат на тему: Правовий статус працівників і службовців, які поєднують роботу з навчанням ...
  • Реферат на тему: Визначення номінальних параметрів циркуляційних насосів ЯЕУ АЕС і енерговит ...
  • Реферат на тему: Основні методи оцінки кандидатів при прийомі на роботу в ТОВ &Робота для Ва ...
  • Реферат на тему: Формування формального визначення і написання програми, що реалізує роботу ...