заявою до відпустки по вагітності та пологах повинні бути приєднані як відпустку за поточний рік, так і невикористану за минулий рік.
Якщо відпустка по вагітності та пологах збігся за часом із щорічним відпусткою жінки, то щорічна відпустка має бути за заявою жінки надано після закінчення відпустки по вагітності та пологах або
перенесений на вказаний нею інший термін.
В
Відпустки по догляду за дитиною
В
За бажанням жінок їм надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років. Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років може бути використано повністю або частинами також батьком дитини, бабусею, дідом чи іншими родичами, опікуном, фактично здійснюють догляд за дитиною. За бажанням жінки та осіб, зазначених у частині другій цієї статті, у період перебування їх у відпустці по догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Відпустка по догляду за дитиною зараховується до загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальності (крім випадків призначення пенсії на пільгових умовах). У стаж роботи, що дає право на наступні щорічні оплачувані відпустки, час відпустки по догляду за дитиною не зараховується. За час відпустки по догляду за дитиною зберігається місце роботи (посада). (В ред. Федерального закону від 24 серпня 1995 N 152 ФЗ "Російська газета" від 29 серпня 1995 р.)
В
Відпустки по догляду за дитиною, передбачені ст. 167 КЗпП, відображають облік трудовим законодавством соціальної материнської ролі по догляду за дитиною ясельного віку. Вони надаються за бажанням жінки з виплатою допомоги по державному соціальному страхуванню за період відпустки до досягнення дитиною півтора року в розмірі мінімальної оплати праці, а за період додаткової відпустки без збереження зарплати до досягнення дитиною віку трьох років виплачується компенсація в розмірі 50 відсотків мінімальної оплати праці.
Посібник за відпустку по догляду за дитиною до півтора років виплачується матері після закінчення післяпологової відпустки (відпустки по вагітності та пологах). За неповний місяць допомога видається у частці, пропорційній числу календарних днів перебування матері у відпустці у цьому місяці. У колективних і трудових договорах можуть за рахунок роботодавця встановлюватися і більш пільгові умови відходу у цю відпустку.
Порядку призначення і виплати допомоги за відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею півтора року затв. Постановою Уряду РФ від 20 лютого 1994 р. N 133 (Саппа РФ, 1994, N 9, ст. 701). p> Підставою для призначення та виплати цієї допомоги є рішення адміністрації про надання матері (батьку, усиновителю, опікуну, бабусі, дідусеві, іншому родичу, фактично здійснює догляд за дитиною) відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років. Для жінок, звільнених у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації в пері...
