льше дітей. Ця загальна тривалість відпустки надається і в разі, якщо допологової період фактично був менше невикористані його дні приєднуються до післяпологовому відпустці.
Допологової відпустку жінкам, що проживають (працювали) в чорнобильських зонах з правом на відселення, встановлений в 90 календарних днів, а отже і сумарна тривалість їх відпустки по вагітності та пологах збільшується і буде 160 (90 +70), 176 (90 +86) і 200 (90 +110) календарних днів відповідно. p> На час відпустки по вагітності та пологах жінці видається листок з тимчасової непрацездатності, який оплачується в розмірі 100% її середнього заробітку, обчисленого за останні два місяці. Якщо жінка після закінчення післяпологової відпустки буде ще непрацездатна, то їй видається лікарняний листок у зв'язку з хворобою, який оплачуватиметься в розмірі, виходячи з її безперервного стажу. При викидні також видається лікарняний листок, оплачувану відповідно до безперервним стажем жінки.
Безробітним жінкам, вивільненим з виробництва у зв'язку з ліквідацією або реорганізацією підприємства протягом 12 місяців, що передують їх безробіттю, допомога по вагітності та пологах за час такої відпустки оплачується у розмірі мінімальної оплати праці (п. 3 Указу Президента РФ від 2 липня 1992 Відомості РФ, 1992, N 28, ст. 1659). p> В окремих випадках профспілкові органи суб'єктів Російської Федерації можуть дозволити виплату жінці допомоги по вагітності та пологах, якщо ця відпустка в неї настав у протягом місяця після звільнення з поважних причин.
Працюючим чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці по вагітності та пологах, за їх бажанням щорічний відпустка надається в період відпустки дружини (ст. ст. 6, 7 (2) Постанови Верховної Ради СРСР від 10 квітня 1990 р.). <В
Приєднання до відпустки по вагітності та пологах щорічної відпустки
В
Перед відпусткою по вагітності та пологах або безпосередньо після нього, або після закінчення відпустки по догляду за дитиною жінці, за її заявою, надається щорічна відпустка незалежно від стажу роботи на даному підприємстві, в установі, організації (у ред. Закону Російської Федерації від 25 вересня 1992 р. N 3543 1 Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації, 1992, N 41, ст. 2254).
В
Іноді жінці необхідно краще зміцніти перед пологами або приєднати її щорічну відпустку до материнським відпустках. Тому ст. 166 КЗпП надає їй право за її заявою надати щорічну відпустку перед відпусткою по вагітності та пологах або безпосередньо після нього або після закінчення відпустки по догляду за дитиною. Таке приєднання щорічної відпустки жінки до материнських її відпустках можливо лише за заявою жінки незалежно від стажу її роботи на даному виробництві, тобто у перший рік роботи і до закінчення 11 місячного строку для надання першої відпустки (авансом).
Якщо у жінки є невикористані відпустки за минулий рік, то за її...
