жило причиною Англійської революції в 40-Х роках XV століття, повалення абсолютистського уряду і заміни його парламентською системою нових власників - дрібнопомісних дворян.
На Протягом останніх 50 років через зміни в демографічній ситуації в усіх розвинених країнах відбувався перерозподіл власності. Тепер ми спостерігаємо результат цього процесу у вигляді перерозподілу влади. Два явища - Виникнення численного (і, безумовно, багатого) класу працівників інтелектуальної праці і збільшення тривалості життя - привели до виникненню таких інститутів, як пенсійні фонди і фонди взаємного страхування. Сьогодні саме вони стали в сучасному розвиненому суспільстві законними ключового виду власності - корпорацій, що перебувають у суспільному володінні.
Цей процес почався в США (вперше він був описаний в моїй книзі The Unseen Revolution, що вийшла в 1975 році і перевиданий в 1993 році під назвою The Pension Fund Revolution). У результаті вийшло так, що в США установи, представляють майбутніх пенсіонерів, володіють сьогодні 40% всіх американських зареєстрованих корпорацій і більш ніж 60% великих корпорацій. Приблизно така ж картина спостерігається у Великобританії. Майбутні пенсіонери поступово корпорації і у всіх інших розвинених країнах - Німеччині, Франції, Японії і т.д. При такій зміні володіння власністю неминучі і зміни у владі.
Саме ця концепція лежить в основі ведуться нині в США дебатів про управління корпораціями, які зводяться в основному до суперечки щодо того, в чиїх інтересах повинна здійснюватися діяльність компаній. Ця концепція пояснює різкий зсув до домінування. Аналогічні дискусії починаються і у всіх інших розвинених країнах.
До Досі немає жодної країни, яка виходила б з уявлення про те, що бізнес, особливо великий, повинен працювати головним чином - і навіть виключно - на індивідуальних вкладників. У США з 1920 року домінувала, хоча і неявно, теорія, яка стверджувала, що підприємницька діяльність повинна здійснюватися виходячи з балансу інтересів - споживачів, працівників, вкладників і т.д., що на ділі означало, що бізнес працює. У Великобританії спостерігалося приблизно таке ж положення. У Японії, Німеччині та країнах Скандинавії діяльність великих підприємств розглядалася - І розглядається сьогодні - як спрямована, в першу чергу, на створення і підтримку соціальної гармонії. На ділі це означає, що підприємства повинні працювати в інтересах працівників фізичної праці.
Ці традиційні погляди сьогодні повністю застаріли. Але й нарождающаяся американська теорія про те, що бізнес повинен працювати виключно в тимчасових інтересах вкладників, теж не надто переконлива і безумовно вимагає перегляду.
Майбутнє економічне становище величезної кількості людей, причому людей, які зі усіма на те підставами розраховують прожити дуже і дуже довго, все сильніше залежить від їх економічних інвестицій, тобто від інвестування доходів, які вони отримують як власники. Тому значення, що надаєть...
