Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Впровадження системи "1С: Підприємство 8" в компанії ЗАТ "Генсер"

Реферат Впровадження системи "1С: Підприємство 8" в компанії ЗАТ "Генсер"





іку в організаціях, що здійснюють будь-які види комерційної діяльності: оптову і роздрібну торгівлю, комісійну торгівлю (у тому числі субкомісію), надання послуг, виробництво і т.д. Крім того, за допомогою "1С: Бухгалтерії 8" можуть вести облік індивідуальні підприємці, які застосовують спрощену систему оподаткування або загальний режим оподаткування. br/>

Управління торгівлею

"1С: Управління торгівлею 8" - це сучасний інструмент підвищення ефективності бізнесу торгового підприємства. p align="justify"> Прикладне рішення дозволяє в комплексі автоматизувати завдання оперативного і управлінського обліку, аналізу і планування торгових операцій, забезпечуючи тим самим ефективне управління сучасним торговим підприємством. p align="justify"> Предметна область, що автоматизує прикладним рішенням "1С: Управління торгівлею 8", може бути представлена ​​у вигляді такої схеми.


В 

Прикладне рішення автоматизує наступні напрямки господарської діяльності:

управління відносинами з клієнтами <# "274" src = "doc_zip28.jpg"/>


Програма дозволяє вести облік в єдиній інформаційній базі від імені декількох організацій - юридичних осіб, а також індивідуальних підприємців, які з точки зору організації бізнесу складають єдине підприємство. p> У програмі паралельно ведуться два види обліку: управлінський і регламентований. Управлінський облік ведеться по підприємству в цілому, а регламентований облік ведеться окремо для кожної організації. p> Програма "1С: Зарплата і Управління Персоналом 8" буде корисна всім без винятку працівникам підприємства.

Керівництво буде мати повний контроль за подіями, задавати структуру підприємства і складових його організацій, аналізувати кадровий склад, приймати управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації. Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах. p> Кадрова служба отримає цінний інструмент автоматизації рутинних завдань, у тому числі анкетування і підготовки звітів про працівників з різними умовами відбору і сортування. p> Працівники підприємства будуть упевнені в тому, що в будь-який момент зможуть швидко отримати необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку в Пенсійному фонді і т.д. p> Представлення регламентованої звітності в державні органи стане набагато менш трудомістким процесом. Особливо це стосується відомостей для персоніфікованого обліку Пенсійного фонду (СЗВ-4, АДВ-11) і звітності з податку на доходи фізичних осіб (2-ПДФО). p> "1С: Зарплата і Управління Персоналом 8" створена на технологічній платформі нового покоління "1С: Підприємство 8", яка забезпечує високу гнучкість, налаштування, масштабованість, продуктивність і ергономічність прикладних рішень. У комплект поставки програмного продукту входить типова конфігурація "Зарплата і Управління Персоналом". p> "1С: Зарплата і Управління Персоналом 8...


Назад | сторінка 13 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Реалізація механізму обліку подарункових сертифікатів в системі &1С: Підпри ...
  • Реферат на тему: Розробка модуля зовнішньої обробки для "1С Підприємство 8.2. Управлінн ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом організації на прикладі підприємства ЗАТ "Інтелд ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності організації ТОВ "СкайЛоджістік" та її системи у ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи управління персоналом підприємства ТОВ "Готель В ...