і реалізації системного підходу. Будь-яке дослідження передує його формулювання, з якої має бути зрозуміло, що потрібно робити і на підставі чого це робити. p> У формулюванні завдання дослідження треба постаратися розрізнити загальний і приватний плани. Загальний план визначає тип завдання - аналіз або синтез. Приватний план завдання відображає функціональне призначення системи і описує характеристики, що підлягають дослідженню. p> Наприклад:
1) розробити (загальний план - завдання синтезу) космічну систему, призначену для оперативного спостереження земної поверхні (приватний план);
2) визначити (загальний план - завдання аналізу) оперативність, спостереження земної поверхні за допомогою космічної системи (приватний план). p> Конкретність формулювання завдання багато в чому залежить від знань дослідника та наявної інформації. Змінюється уявлення про систему і це призводить до того, що майже завжди є відмінності між поставленої і розв'язуваної завданням. Щоб вони були несуттєвими, формулювання завдання повинна коректуватися в процесі її рішення. Зміна в основному будуть стосуватися приватного плану сформульованої задачі. p> Особливістю виділення об'єкта як системи з навколишнього середовища є те, що необхідно вибрати такі його елементи, діяльність або властивості яких проявляються в галузі дослідження даного об'єкта. p> Необхідність виявлення (або створення) тієї чи іншої зв'язку визначається ступенем її впливу на досліджувані характеристики: повинні залишатися ті, які мають істотний вплив. У тих випадках, коли зв'язку незрозумілі, необхідно укрупнити структуру системи до відомих рівнів і проводити дослідження з метою подальшого поглиблення деталізації до необхідного рівня. Не повинні вводитися в структуру системи елементи, що не мають зв'язків з іншими. p> При цьому підході будь-яка система, об'єкт розглядається як сукупність взаємопов'язаний і взаємодіючих елементів, що має вхід, зв'язки з зовнішнім середовищем, вихід, мета і зворотний зв'язок. p> При проведенні дослідження системи управління системний підхід передбачає розгляд організацій як відкритої багатоцільовий системи, що має певні рамки, взаємодіючі між собою, внутрішню і зовнішню середовища, зовнішні і внутрішні цілі, підцілі кожної з підсистем, стратегії досягнення цілей і т.д. p> При цьому зміна в одному з елементів будь-якої системи викликає зміна в інших елементах і підсистемах, що грунтується на діалектичному підході і взаємозв'язку і взаємозумовленості всіх явищ у природі і суспільстві. p> Системний підхід передбачає вивчення всієї сукупності параметрів і показників функціонування системи в динаміці, що вимагає дослідження внутрішньоорганізаційні процесів адаптації, саморегулювання, самоактуалізації, прогнозування, планування, координації, прийняття рішень і т.д. p> Системний підхід розглядає дослідження того чи іншого об'єкта як систему цілісного комплексу взаємопов'язаних і взаємодіючих елеме...
