вники організацій та роботодавці - індивідуальні підприємці, зобов'язані проходити навчання з охорони праці і перевірку знань вимог охорони праці в порядку, встановленому Постановою Мінпраці РФ, Міносвіти РФ від 13.01.2003 N 1/29.
Роботодавець (або уповноважена ним особа) повинен проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим для всіх надійшли на роботу осіб, а також для працівників, що переводяться на іншу роботу відповідно до В«Методичних посібником з проведення навчання з охорони праці керівних працівників і фахівців будівельних організаційВ». Поступають на роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці потрібно не тільки навчати безпечним методам і прийомам виконання робіт, а й забезпечувати їм стажування на робочому місці, проводити періодичне навчання з охорони праці та перевіряти знання вимог охорони праці в період роботи.
Інструктаж з охорони праці, що проводиться під час вступу на роботу, називається вступним. Крім нього, проводяться первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі. Їх здійснює безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач і т.д.), що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці і перевірку знань вимог охорони праці. p align="justify"> Проведення всіх видів інструктажів реєструється у відповідних журналах з проставленням підписів інструктували та інструктує, а також дати проведення інструктажу.
Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку самостійної роботи:
а) з усіма знову прийнятими в організацію працівниками, включаючи виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на строк до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісників), а також на дому (надомників) з використанням матеріалів, інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок;
б) з працівниками організації, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, і працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи;
в) з відрядженими працівниками сторонніх організацій, особами, які навчаються в освітніх установах відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), і іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.
Від проходження первинного інструктажу на робочому місці можуть звільнятися працівники, не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням електрифікованого чи іншого інструмента, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів. Конкретний перелік звільняються професій і посад затверджується роботодавцем. p align="justify"> Повторний інструкта...
