дність наявних моральних, бойових і психологічних якостей пропонованим до них вимогам статутів Збройних Сил, Військової присяги, наказів міністра оборони Російської Федерації. Успішне вирішення цього завдання можливе при створенні та впровадженні в практику командирів і офіцерів виховних структур стрункої та ефективної системи роботи з планування цього процесу, навчання офіцерів і активу, вдосконалення матеріально-технічної бази, вивчення та оцінки морально-психологічного стану особового складу. p align="justify">
Глава II. Напрямки роботи з формування морально-психологічного стану військовослужбовців В§ 1. Прогнозування морально-психологічного стану особового складу частин і підрозділів
З проблемою оцінки морально-психологічного стану тісно пов'язано і його прогнозування, так як тільки воно допомагає об'єктивно визначити свої можливості у наступні періоди діяльності.
Прогноз - це знання про можливі стани досліджуваного об'єкта. Він припускає знання про закони розвитку або тенденціях майбутнього стану об'єкта. p align="justify"> Морально-психологічний стан характеризується відносною стійкістю, тому для нього характерні тільки безпосереднє (поточне) і короткострокове прогнозування.
Про поточний прогнозі говорять тоді, коли не очікується істотних змін в прогнозованому явищі, а маються на увазі лише окремі кількісні оцінки. Цей вид прогнозу охоплює в мирних умовах період протягом місяця і відображається в місячному плануванні виховної роботи. У бойових умовах безпосереднє прогнозування охоплює час майбутнього бою/операції /, однак тут передбачаються і деякі якісні зміни. p align="justify"> Велику роль відіграють короткострокові прогнози морально-психологічного стану. У мирних умовах вони здійснюються на кілька місяців, на період навчання, навчальний рік, на весь період служби воїнів у внутрішніх військах МВС Росії. У бойових умовах короткострокове прогнозування за часом охоплює такий же період, що включає кілька боїв, операцій, і передбачає кількісно-якісні зміни в станах військовослужбовців. p align="justify"> Що необхідно мати на увазі при організації прогнозування?
По-перше, значне скорочення чисельності внутрішніх військ МВС Росії, зміна організаційно-штатної структури з'єднань і частин, перехід на контрактну основу служби, посилення націоналістичних проявів, зростання числа призовників, які брали участь у діяльності об'єднань криміногенної спрямованості, зміна національного складу населення багатьох регіонів Російської Федерації, зростання наркоманки, алкоголізму і т.д.
По-друге, на основі прогнозування лежить імовірнісний підхід, тому офіцер повинен дати віяло альтернатив розвитку подій і оцінити ймовірність кожної з них у рамках якихось стійких, визначальних тенденцій. Значить, в кожному прогнозі залишаєтьс...
