ів, оплачується за почасово-преміальною системою
оплати праці відповідно до Галузевої єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників залізничного транспорту (дод. 2).
Оплата праці керівників, фахівців і деяких професій службовців проводиться за посадовими місячним окладів, які диференціюються за кваліфікаційними категоріями, групам підприємств і діапазонами оплати (додаток 3).
Місячна тарифна ставка робітників дистанції електропостачання визначається шляхом множення тарифної ставки першого розряду на тарифний коефіцієнт, що відповідає присвоєного розряду кваліфікації конкретного працівника:
, (2.11)
де - тарифна ставка оплати праці першого розряду, р.; - тарифний коефіцієнт, що відповідає присвоєного розряду кваліфікації конкретного працівника.
Тарифна ставка оплати праці першого розряду приймається в розмірі галузевої мінімальної місячної заробітної плати. Станом на 01.05.2010 р. вона становила 5250 р. На даний момент приймемо на 30% більше, т.е 6825 р. Розрахунок місячної тарифної ставки може також розрахувати за формулою (2.12) з використанням годинних тарифних ставок, тоді місячна тарифна ставка
, (2.12)
де - середньомісячний фонд робочого часу. Прийняти ч.
Тарифікація категорій працівників в курсовій роботі проводиться таким чином.
Робочі ЕЧ оплачуються по 2-му (праця робітників ЕЧК і ЕЧЕ (контактна мережа і тягові підстанції) і 3-го рівня оплати праці працівників залізничного транспорту (решта працівників) за тарифною ставкою (див. дод. 2).
12899.25 р ел.м - 4 р.
Посадовий оклад і категорії керівників, фахівців і службовців приймається в межах зазначених у прил.3 діапазонів оплати збільшений на 30%. До робітників відносяться особи, безпосередньо беруть участь у процесі виробництва, а також зайняті ремонтом, управлінням, регулюванням і наглядом за роботою машин, автоматів, обладнання, автоматичних ліній і т. д.; обслуговуванням виробничих і невиробничих приміщень. p> Керівники - це працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів (начальники ЕЧ, ЕЧК, ЕЧС та ін, заступники начальників підприємства, головні інженери, начальники відділів і секторів).
До фахівців - працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними та іншими роботами (старші електромеханіки та електромеханіки, інженери, механіки, диспетчера, економісти та ін).
Службовці - це працівники, які здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль господарських операцій, (агенти, діловоди, касири, секретарі та ін).
При формуванні місячної тарифної ставки встановлюються доплати за умови праці за спеціальною шкалою нормативів доплат, планованих у відсотках від місячної тарифної ставки або посадового окладу (табл. 6)
Таблиця 6
Нормативи доплат за умови праці працівників ...
