х права та обов'язки докладно викладені в посадових інструкціях, в відповідно до яких:
1. Заступник директора з юридичних питань повинен знати законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську діяльність підприємства; методичні та нормативні матеріали з правової діяльності; цивільне, трудове, фінансовий, адміністративний, податковий, екологічне та ін галузі права; порядок укладення та оформлення договорів, колективних договорів, тарифних угод тощо; зобов'язаний забезпечувати дотримання законності в діяльності підприємства і захист його правових інтересів; здійснювати правову експертизу проектів наказів, інструкцій, положень, стандартів і інших актів правового характеру, що готуються на підприємстві, візувати їх, а також брати участь у необхідних випадках у підготовці цих документів; організовувати підготовку висновків з правових питань, що виникають у діяльності підприємства, а також проектів нормативних актів, що надходять на відгук підприємству; забезпечувати методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, роз'яснення чинного законодавства і порядок його застосування, надання правової допомоги структурним підрозділам у претензійній роботі, підготовку і передачу необхідних матеріалів до судових та арбітражні органи; представляти інтереси підприємства в суді, арбітражному суді, а також у державних і громадських організаціях при розгляді правових питань; здійснювати ведення судових і арбітражних справ; брати участь у підготовці та укладенні колективних договорів, галузевих тарифних угод, розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві; очолювати роботу з аналізу і узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ, а також практики висновку і виконання господарських договорів; розробляти пропозиції щодо поліпшення контролю за дотриманням договірної дисципліни по постачаннях продукції, усуненню виявлених недоліків і поліпшення виробничої і господарсько-фінансової діяльності підприємства; вживати заходів щодо відшкодування шкоди, заподіяної підприємству; брати участь у розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової та трудової дисципліни, забезпечення збереження майна підприємства; підготовляти висновки по пропозиціях про залучення працівників підприємства до дисциплінарної та матеріальної відповідальності; брати участь у розгляді матеріалів про стан дебіторської заборгованості з метою виявлення боргів, вимагають примусового стягнення, забезпечує підготовку висновків по пропозиціях про списання безнадійної заборгованості; організовувати систематизований облік, зберігання, внесення прийнятих змін в законодавчі та нормативні акти, що надходять на підприємство, а також видаваних його керівником, забезпечує доступ до них користувачів на основі застосування сучасних інформаційних технологій, засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; забезпечувати інформування працівників підприємства про чинне законодавство, а також організацію роботи з вивченню посадовими особами підприємства нормативних актів, що відносяться до їх діяльності; організовувати надання юридичної допомоги, консультування працівників з правових питань.
1. Заступник директора з економічних питань виконує оперативну, консультативну, координаційну та фінансову роботу, що включає адміністративно-господарське керівництво підприємством у цілому або основними його структурними підрозділами.
У його обов'язки входить менеджмент усіх звітних функцій, створення ефективної організаційної структури підприємства, управління договірної та контрактної роботою, бюджетне планування і керівництво підзвітним персоналом. Крім того, він керує роботою з розробки стратегії маркетингу підприємства, визначає пріоритети комерційної діяльності, її територію і сферу, здійснює безпосереднє керівництво менеджерами по збуту продукції, товарів, послуг. Загалом, можна сказати, що основна мета роботи заступника директора з економічних питань - максимальне вилучення прибутку і її ефективний розподіл.
Заступник директора з економічних питань повинен відповідати наступним вимогам: здатність до об'ємного, просторового мислення, логічний та аналітичний склад розуму, адекватність, раціональність, вміння виявляти і ідентифікувати проблеми та розставляти пріоритети їх вирішення, послідовність і цілеспрямованість, висока працездатність і комунікативність, наявність вищої економічної освіти та досвід роботи не менше трьох років на керівних посадах.
Заступник директора з економічних питань:
- здійснює керівництво фінансово-господарською діяльністю підприємства в області матеріально - технічного забезпечення, збуту продукції (продажу товарів, надання послуг);
- координує розробку і складання перспективних і поточних планів матеріально-технічного забезпечення і збуту продукції (продажу товарів, надання послуг), фінансових планів;
- організовує керівництво ...
