Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сутність та основні принципи оцінки ефективності використання ресурсів підприємства

Реферат Сутність та основні принципи оцінки ефективності використання ресурсів підприємства





ься в штатному розкладі. p align="justify"> Штатний розпис містить перелік структурних підрозділів, посад, відомості про кількість штатних одиниць, посадових окладах, надбавки і місячному фонді заробітної плати. Стверджується воно наказом (розпорядженням) керівника організації або уповноваженим ним особою. p align="justify"> Якщо в організації є співробітники, що працюють неповний день (наприклад, співробітник працює за сумісництвом або посада (професія) передбачає скорочений робочий день), то в графі 4 "Кількість штатних одиниць" вказується відповідно 0,25 ; 0,5 і пр.

Для контролю за дотриманням працівниками режиму робочого часу та нарахування заробітної плати (при погодинній оплаті праці) застосовують "Табель обліку використання робочого часу та розрахунку оплати праці" (Ця форма застосовується у разі, якщо облік робочого часу ведуть вручну. Якщо облік робочого часу ведуть із застосуванням засобів обчислювальної техніки, застосовується табель обліку використання робочого часу за формою NТ-13.

У табелі відзначають фактично відпрацьовані години і дні, вказують час хвороби і відпустки, а також причини неявок на роботу по кожному працівнику, що складається в штаті організації. Якщо працівник трудиться в організації за цивільно-правовим договором (наприклад, за договором підряду або доручення), облік його робочого часу не ведуть. p align="justify"> Відмітки в табелі про причини неявок на роботу або про роботу в режимі неповного робочого дня роблять на підставі відповідних документів (наприклад, на підставі листка непрацездатності, довідки про виконання державних обов'язків і т.д.).


2. Практична частина


.1 Особливості аналізу використання ресурсів будівельних підприємств


Аналіз забезпеченості будівельної організації матеріальними ресурсами проводиться шляхом зіставлення планової потреби матеріалу з урахуванням перехідних запасів з даними про фактичне їх надходженні.

При цьому з'ясовується, з яких видів матеріалів не виконано план надходження і як це вплинуло на виконання плану капітального вкладення.

Забезпечення будівництва основними видами матеріальних ресурсів вивчається за даними бізнес-планів та оперативною інформацією відділу постачання.

Обсяг будівельно-монтажних робіт залежить не тільки від достатності фондів за договорами, але і від повноти своєчасності і комплектності їх реалізації. Перевірка виконання плану по комплектності та строками поставок має дуже велике значення, так як при виконанні плану по загальному обсягу поставок підприємства-постачальники порушують їх терміни і конкретність. p align="justify"> У зв'язку з цим при аналізі матеріально-технічного постачання необхідно встановити, наскільки рівномірно і комплектно здійснювалося постачання матеріалів протягом усього звітного періоду, використовуючи д...


Назад | сторінка 13 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу
  • Реферат на тему: Використання робочого часу