/p>
3
4
1
Пошук кандидатів
Начальник комплектуемого підрозділи
2
Індивідуальна бесіда з кандидатом з метою перевірки документів (посвідчення особи, про освіту та ін), первинної оцінки кандидата і направлення його в комплектуемую пдразделеніе для подальшого вивчення
Начальник відділу кадрів
Думка викладається в Листі вивчення кандидата
3
Індивідуальна бесіда з кандидатом, збір і вивчення документів, що характеризують кандидата (за місцем навчання, служби, попередньої роботи, проживання, особистих рекомендацій співробітників митниці) з метою визначення професійної придатності кандидата для забезпечення конкретної ділянки митної діяльності
Начальник комплектуемого підрозділи
4
Роз'яснення кандидату умов відбору, попередження його про необхідність проходження медичного опосвідчення, пред'явлення характеристики з попереднього місця роботи, а також перевірки відповідно до законодавства РФ представляються їм відомостей
Начальник комплектуемого підрозділи
Після отримання достатніх підстав вважати, що досліджуване особа може бути розглянуто в якості кандидата
5
Оформлення письмової заяви кандидата з проханням розглянути його як кандидата на службу в митницю
Начальник комплектуемого підрозділи
Після отримання достатніх підстав вважати, що досліджуване особа може бути розглянуто в якості кандидата
6
Напрямок зібраних у ході вивчення кандидата документів, у тому числі заяви кандидата, у відділ кадрів для подальшої роботи
Начальник комплектуемого підрозділи
Думка викладається в листі вивчення кандидата
7
Вивчення і оцінка документів вивчення кандидата, що надійшли з комплектуемого підрозділи
Начальник відділу кадрів
8
Індивідуальна бесіда з кандидатом з метою оформлення документів (анкета, автобіографія)
Начальник відділу кадрів
9
Напрямок запиту до Відділу реєстрації, обліку і зберігання оперативних матеріалів та кримінальної статистики МТУ Росії
Начальник відділу кадрів
У випадку, якщо кандидат раніше працював в митних органах
10
Психологічне обстеження кандидата, підготовка висновків і рекомендацій за результатами
Психолог митниці
У протягом 3-х днів висновок надсилається до відділу кадрів
11
Напрямок зібраних у ході вивчення кандидата матеріалів у відділ власної безпеки для подальшої роботи
Начальник відділу кадрів
12
Індивідуальна бесіда з кандидатом, вивчення матеріалів на кандидата, організація в установленому порядок перевірки відомостей, що містяться в них
Начальник відділу власної безпеки
13
Підготовка і направлення у відділ кадрів ув'язнення з висновком про придатність (непридатність) кандидата для роботи в митниці, а також усіх зібраних у ході вивчення кандидата матеріалів
Начальник відділу власної безпеки
У місячний термін з моменту надходження матеріалів з відділу кадрів. Думка викладається в Листі вивчення кандидата
14
Підготовка і напрям кандидата на медичну комісію для визначення придатності його до служби за станом здоров'я
Начальник відділу кадрів
15
Оцінка матеріалів вивчення і індивідуальна бесіда з кандидатом з мето...
