Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання (на прикладі ТОВ "Маріан Буд")

Реферат Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання (на прикладі ТОВ "Маріан Буд")





= V: Т


Де V-обсяг виробництва товарів;

Т - трудовий показник, щодо якого обчислюється продуктивність праці.

В якості основного показника застосуємо оцінку продуктивності праці у вартісному вимірі:


W = V: RСС


Де RСС - середньооблікова чисельність працівників, осіб.

Аналіз впливу трудових факторів на обсяг виробництва

У процесі аналізу продуктивності праці та обсягу виробництва вирішимо наступні завдань: оцінимо динаміку цих показників, визначимо і оцінимо фактори, що впливають на ці показники і їх відхилення.

Обсяг виробництва товарів можна визначити за формулою


V = Rp х Wp,


де Rp - чисельність робітників, осіб

Wp - продуктивність робочого, руб.

Ступінь впливу використання праці робітників на обсяг виробництва може бути визначена інтегральним методом за формулами:

1) При зміні чисельності робітників:


? Vr = Wpб х Rp + (? Wp +? Rp)/2


2) При зміні продуктивності праці робітників:


? Vw = Rpб х? Wp + (? Wp +? Rp)/2


) Під впливом обох факторів:


? V =? Vr +? Vw,


де? Vr - приріст обсягу виробництва за рахунок зміни чисельності робітників, руб;

? Vw - приріст обсягу виробництва за рахунок зміни продуктивності праці робітників, руб;

Wpб - продуктивність праці робітників у попередньому періоді, руб;

Rpб - чисельність робітників у попередньому періоді, чоловік;

? Rp - приріст чисельності робітників у поточному періоді в порівнянні з попереднім періодом, чоловік;

? Wp - приріст продуктивності праці робітників у поточному періоді в порівнянні з попереднім періодом, руб.

Аналіз продуктивності праці одного робітника включає також оцінку впливу екстенсивних та інтенсивних факторів. До екстенсивних відносяться чинники, що впливають на використання робочого часу та залежні від організації праці і виробництва. До інтенсивних відносяться чинники, що впливають на середньогодинну продуктивність праці, такі як технічний рівень організації і кваліфікація робітників. p align="justify"> Ступінь впливу екстенсивних та інтенсивних факторів на річну продуктивність праці робітників може бути визначена методом обчислення різниць на основі наступної формули:


Wрг = ТРД х Трдч х Wрч,


де Wрг - продуктивність праці робітника річна, руб;

Назад | сторінка 13 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників
  • Реферат на тему: Умови праці та показники здоров'я робітників основних професій гірничоз ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...