Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення діяльності ріелтерської фірми "Едельвейс"

Реферат Удосконалення діяльності ріелтерської фірми "Едельвейс"





иди діяльності ріелтерської фірми В«ЕдельвейсВ»:

В· Різні операції з нерухомістю (компанія виступає в ролі агента, брокера, посередника);

В· Операції з використанням банківських програм кредитування (діяльність рієлтора в якості повіреного, посередника при укладанні угод);

В· Угоди з комерційною нерухомістю (послуги брокера, дилера, посередника, надання консультаційних послуг);

В· Послуги фінансової сфери (вклади населення в нерухомість).

Структура управління організацією - сукупність спеціалізованих функціональних підрозділів, взаємопов'язаних у процесі обгрунтування, вироблення, прийняття та реалізації управлінських рішень.

Основними елементами організаційної структури є:

В· рівні управління;

В· підрозділи і ланки управління;

В· управлінські зв'язки.

Ефективність роботи організації істотно залежить від організаційної форми, обраної для управління ним, в даному випадку це товариство з обмеженою відповідальністю. Цей вибір впливає на кількість рівнів управління організацією, кількість ланок управління на кожному рівні, трудомісткість виконання функцій управління, витрати на управління. p align="justify"> Розглянемо докладніше організаційну структуру ТОВ В«ЕдельвейсВ» (див. рис. 2.1)


В 

Рис. 2.1 Організаційна структура ТОВ В«ЕдельвейсВ»


З рис. 2.1 видно що дана організаційна структура є лінійною, тобто на чолі кожного підрозділу стоїть керівник, що зосередив у своїх руках всі функції управління і здійснює одноосібне керівництво підлеглими йому працівниками.

Його рішення, передані по ланцюжку "зверху вниз", обов'язкові для виконання нижчими ланками. Виявимо переваги і недоліки даної організаційної структури:

Переваги: ​​

В· єдиноначальність, простота прояви владних повноважень;

В· оперативність у прийнятті управлінських рішень;

В· чітко виражена особиста відповідальність, у тому числі і керівників за кінцеві результати діяльності;

В· економічність і ефективність;

В· узгодженість дій виконавців.

До числа недоліків можна віднести:

В· відсутність ланок з планування та підготовки рішень;

В· пріоритетність операт...


Назад | сторінка 13 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Побудова організаційної Структури управління (ГСУ) підпріємством та оцінюва ...
  • Реферат на тему: Функції управління та прийняття управлінських рішень в ресторані
  • Реферат на тему: Облікова політика та її роль у прийнятті рішень з управління організацією н ...
  • Реферат на тему: Вибір оптимальної організаційної структури управління
  • Реферат на тему: Удосконалення організаційної структури системи управління підприємством