ву кожного з ознак (табл. 3, 4) з урахуванням їх питомої значущості, яка визначається експертним шляхом, окремо для керівників і фахівців.
Таблиця 3
Оцінка ознак, що визначають професійні та особисті якості керівників ТОВ В«ДорожникВ»
Ознаки професійних і особистих качествУдельная значимість ознак в загальній оцінці ділових качествОценка ознак з урахуванням питомої значімості0, 751,01,2512 гр.3 = гр.2 * 0,75 гр.4 = гр.2 * 1, 0гр.5 = гр.2 * 1,251. Професійна компетентність - знання законодавчих актів, керівних та нормативних документів, широта професійного кругозора0, 270,20,270,342. Здатність оперативно і самостійно приймати обгрунтовані рішення і відповідати за них, вміння швидко і правильно реагувати на виникаючі сітуаціі0, 230,170,230,293. Здатність практично організовувати роботу колективу 0,13 0,1 0,13 0,164. Здатність стимулювати у працівників творчу ініціативу, спрямовану на підвищення ефективності праці; вміння створити в колективі сприятливий морально-психологічний клімат0, 120,090,120,155. Здатність працювати в екстремальних умовах, виконувати роботи, що вимагають аналітичної оцінки в процесі вироблення і прийняття нестандартних решеній0, 250,190,250,31
Таблиця 4
Оцінка ознак, що визначають професійні та особисті якості спеціалістів ТОВ В«ДорожникВ»
Ознаки професійних і особистих качествУдельная значимість ознак в загальній оцінці ділових качествОценка ознак з урахуванням питомої значімості0, 751,01,2512 гр.3 = гр.2 * 0,75 гр.4 = гр.2 * 1, 0гр.5 = гр.2 * 1,251. Професійна компетентність знання законодавчих актів, керівних та нормативних документів, уміння працювати з документамі0, 340,250,340,422. Свідомість відповідальності за наслідки своїх дій, прийнятих решеній0, 170,130,170,213. Здатність чітко організовувати і планувати виконання доручених завдань, вміння раціонально використовувати робочий время0, 120,090,120,154. Здатність виконувати посадові функції самостійно, без допомоги керівника або старшого по должності0, 100,070,100,125. Творчий підхід до вирішення поставлених завдань, активність і ініціатива в освоєнні нових інформаційних технологій, здатність швидко адаптуватися до нових умов і требованіям0, 100,070,100,126. Здатність зберігати високу працездатність в екстремальних условіях0, 170,130,170,21
Оцінка за всієї сукупності ознак, що визначають професійні та особисті якості працівників ТОВ В«ДорожникВ» (П), проводиться шляхом підсумовування оцінок ознак, помножених на їхню питому значимість, і розраховується за формулою:
, (2.2)
де I - порядковий номер ознаки (i = 1,2, .. n) (для керівників n = 5, для фахівців n = 6);
j - рівень (ступінь) прояви ознаки (j = 1,2,3);
aij - кількісна міра ознаки у працівника;
xi - питома значимість ознаки в загальній оцінці (в частках одиниці).
...
