вичай проводять на базі тільки літній час, оскільки є міськими людьми і приїхали на сезонну роботу, або учні вузів і інших навчальних закладів. При необхідності додатковий персонал наймається з селищ Шебалино і Онгудай. Основний штат співробітників - місцеві жителі села Шебалино. Не дивлячись на те, що робота на базі вважається серед жителів села привілейованої, існують деякі труднощі з персоналом. Для кожного працівника необхідно розробити точну інструкцію, оскільки за рамки інструкції працівники не виходять, а це означає, що додаткову роботу ніхто робити не буде. Стимулювання працівників відбувається за рахунок виплати премій.
План по персоналу
< br/>
Розглянемо планування персоналу:
Табл.10 Персонал
Посада
Кількість штатних одиниць
Оклад, руб.
1. Охоронець
5
10000,00
2. Покоївка
3
10000,00
3. Адміністратор
1
12000,00
4. Електрик
1
8000,00
5. Банщик
1
8000,00
6. Директор
1
16000,00
7. Працівник прокату
1
10000,00
8. Постачальник
1
12000,00
9. Кухар
4
10000,00
табл.11 Розрахунок фонду оплати праці
Посада
Місячний оклад
Кількість штатних одиниць
Надбавки та доплати в кінці року
РАЗОМ оплати праці за рік
1. Охоронець
10000,00
5
4000,00
620000,00
2. Покоївка
10000,00
3
3000,00
369000,00
3.Адміністратор
12000,00
1
5000,00
149000,00
4. Електрик
8000,00
1
3000,00
99000,00
5. Банщик
8000,00
1
3000,00
99000,00
6. Директор
16000,00
1
6000,00
198000,00
7. Працівник прокату
10000,00
1
3000,00
123000,00
8. Постачальник
12000,00
1
5000,00
149000,00
9. Кухар
10000,00
4
3000,00
492000,00
В
РАЗОМ на оплату праці за рік - 2298000 р. Планується в 2012 році підвищити заробітну плату всім основним робітником на 10% для матеріального стимулювання.
Фінансовий план
Табл.12 Кошторис витрат
Найменування економічних елементів
Заплановані витрати, руб
1. матеріальні витрати, у тому числі
1.1 комунальні послуги та послуги зв'язку
379000,00
