тановіть 51,7%.
Серед областей з високим рівнем працюючих пенсіонерів та підлітків (прежде 4% від Загальної чісельності по Україні) - Вінницька та Хмельницька области. Найменша Частка працюючих пенсіонерів та підлітків у Волинській области - до 1,1%. [7,76].
5. Проблеми та перспективи Формування трудових ресурсів в Україні
Робоча сила, будучи товаром, реалізує себе на прайси праці, что представляет собою соціально-економічні отношения з приводу найманами робочої сили и ее Використання между роботодавцем и РОБОЧЕГО силою. Характерною рісою прайси праці, что відрізняє йо від будь-якого товарного прайси, є ті, что найманами и Використання робочої сили, з одного боку, відбувається на Основі добровільності як працівника, так и роботодавця, и, з Іншого боці, - забезпечення СОЦІАЛЬНИХ гарантій з боку держави.
На прайси праці фіксуються ставки заробітної плати й умови зайнятості. Усе це відбувається з урахуванням Професії, роботи и зайнятості. Зайнятість являє собою діяльність громадян, зв'язаної з удовольствие особіст и суспільніх потреб на Основі одержании ними заробітку (трудовий дохід). Вона має кілька Видів. p> У Основі зрушень на прайси праці України лежить декілька процесів. У Україні на рубежі 90-х років Почалися Процеси Формування багатоукладної ЕКОНОМІКИ, создания новіх організаційніх форм, задіяння новіх механізмів управління. Трудівнікі здобули больше можливіть у віборі увазі, сфера та форма ДІЯЛЬНОСТІ, джерел та Видів доходів. Економіка в цілому стала більш відкрітою. ПОЧИНАЄТЬСЯ приватизація, тоб зміна форми власності. Альо ї доніні за кількістю зайнятості домінує державний сектор. Прото самє тут відбувається найбільше СКОРОЧЕННЯ зайнятості - на 6083 тис.. ОСІБ ПРОТЯГ 1992-1996 рр. У альтернативних секторах ЕКОНОМІКИ ЧИСЕЛЬНІСТЬ зайнятості зростає, альо не тією мірою, Якою вона скорочується в державному. За цею ж Период ЧИСЕЛЬНІСТЬ зайнятості на колективних та приватність підпріємствах збільшілась на 2203 тис.. ОСІБ. Єдине Пояснення цьом - ЗРОСТАННЯ неофіційної зайнятості. p> Використання трудових ресурсів України покладів від природніх, Економічних, демографічніх та СОЦІАЛЬНИХ особливая Економічних регіонів країни. Формування та Використання прайси праці регіону - Серйозна економічна та соціальна проблема. Реальний стан РЕГіОНАЛЬНОГО прайси праці пов'язаний з трансформацією Економічної системи країни та спадом виробництва, что веде до СКОРОЧЕННЯ Попит на РОБОЧЕГО силу.
У соціально-Економічній структурі працездатности населення відбуваються суттєві зрушення, Які трансформують практично однорідну всезагальну зайнятість дореформеного періоду в сегментованості ринок праці. Кожний сегмент як зайнятості, так и НЕ зайнятості населення відрізняється спеціфікою свого СОЦІАЛЬНОГО статусом, Економічною поведінкою, гарантіямі зайнятості, рівнем та стабільністю доходів, конкурентоспроможністю та захіщеністю прайси праці. У посіленні сегментації прайси праці ...
