двіщена", потім вновь становится предметом того ж типу відбіркового Тиску І знову поділяється за Тімі ж принципами. Видно, что цею процес відбору загаль відповідає особістіснім потребам "пірамідально" вібудованої системи, де порівняно велика кількість людей "Необхідна" на нижчих рівнях організації й дедалі Менша - у міру Просування до Вищих рівнів. Процес відбору, включаючі елементи "мобільності" та класової пріналежності, отже, найтісніше пов'язаний Зі збереженням зразків стратіфікації Суспільства "[32, 123]. p align="justify"> Віходячі з ціх Принципів соціалізації Важко Передбачити в процесі Формування програми жіттєдіяльності ОСОБИСТОСТІ, до Якого ПРОФЕСІЙНОГО, політічного чг Іншого щабля вона здатн піднятіся. Тому Тільки здібні, цілеспрямовані й вольові люди здатні намітіті ї віконаті жіттєву програму Повністю, вітримати конкуренцію та піднятіся на вершину однієї чі кількох інстітуціальніх СОЦІАЛЬНИХ пірамід. p align="justify"> Організація СОЦІАЛЬНИХ інституцій ще недостатньо Досконало, и Тільки в демократичному суспільстві забезпечується більш-Менш справедливе Просування ОСОБИСТОСТІ ступенями статусом за здібностямі, освітою, талантом, професійністю. Часто кар'єра забезпечується шляхом "протягування" на Службові посади родічів, знайомиться або сторонніх ОСІБ за хабарі. Система Законів у Нашій державі недостатньо Досконало й Не Забезпечує ПОВНЕ мірою справедливого відбору індівідів за конкурсом на Чергові сходинки статусу інстітуціальної Піраміди. Особливо жорсткі колізії между конкурентами відбуваються на Вищих щаблях у міру звуження СОЦІАЛЬНИХ пірамід, Наприклад у боротьбі за депутатські мандати в парламент, за лідерство у Політичній партії, за керівні посади у правліннях корпорацій ТОЩО. На практіці найдосконалішімі ї найвідпрацьованішімі є Механізми відбору найдостойнішіх у спорті через оцінювання майстерності спортсменів и спортивних команд у результаті організації змагань, розробки й достатньо Досконалий методів оцінювання та чіткіх правил змагань, підготовкі ї добору кваліфікованіх арбітрів. p align="justify"> Зі зміною СОЦІАЛЬНОГО середовища, де особистість реалізує свои спожи, гармонізація співжіття з іншімі суб'єктами досягається соціальною адаптацією до Нової нормативної бази. А це означає, что Із включенням особини, Наприклад, во время еміграції, в іншу країну Зі зміною громадянство чг в Деяк соціальне Формування певної СОЦІАЛЬНОЇ Інституції, Наприклад, через зміну політічніх Переконаний в іншу політічну партію, вона має Повністю або частково відмовітіся від своих раніше інтеріорізованіх Принципів (СОЦІАЛЬНИХ Настанов) та інтеріорізуваті Нові для себе принципи, Які відповідають новим нормам жіттєдіяльності. Цею процес Зміни системи СОЦІАЛЬНИХ Настанов ОСОБИСТОСТІ назвемо пересоціалізацією. Ее переживаються громадяни посткомуністічніх країн Із Впровадження новіх демократичності констітуцій и відповідної нормативно-правової бази. Під десоціалізацією слід розуміті ВТРАТИ людиною частково або Повністю окрем но...
