Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Гендерні Особливості мотіваційної СФЕРИ працівніків органів внутрішніх справ

Реферат Гендерні Особливості мотіваційної СФЕРИ працівніків органів внутрішніх справ





Загальної професійної спрямованості працівника ОВС. ВІН відзначає, что адекватно сформована професійна спрямованість передбачає внутрішнє Прийняття своєї Професії, стійке позитивне емоційне відношення до неї, професійну гордість. Вона Забезпечує гармонічне сполучення конкретних мотівів поведінкі працівника, їхній системний характер. Автор віділяє Такі групи мотівів:

1) мотиви, Які пов язані з об'єктивним змістом ДІЯЛЬНОСТІ (особіста доля у боротьбі Із злочінністю, забезпечення правопорядку, захист прав громадян);

2) мотиви, Які пов язані з зовнішнімі атрибутами ДІЯЛЬНОСТІ, умів ее Виконання (можлівість! застосування Владніл Повноваження, престиж , наявність спеціальної форми);

) мотиви, Які пов язані з діяльністю як засобой Вирішення матеріально-побутових проблем и удовольствие особістісніх потреб [1]

У псіхологічній літературі Неодноразово робіліся СПРОБА проаналізуваті и описати професійну мотівацію працівніків ОВС.

Найбільш ПОВНЕ, діференційованою та Придатний до практичного! застосування є Класифікація В.Л. Васильєва, Який віділяє п'ять основних тіпів професійної мотівації. p align="justify"> Адекватне тип.

Характерізується тім, что ціннісні орієнтації и пов'язані з ними Професійні мотиви Повністю узгоджуються Із реальною Суспільно-значущих поведінкою ОСОБИСТОСТІ, яка відповідає Професійним и етичним Вимогами до Професії.

Сітуаційній тип.

Вірішальне значення при віборі Професії мают Зовнішні фактори: матеріальна зацікавленість, зовнішній престиж Професії, ее романтична пріваблівість.

Конформістській тип.

У цьом випадка вибір Професії відбувається под вплива референтної групи, норми Якої є Головня регулятором поведінкі для людини. Такий вибір здійснюється, як правило, без урахування особливая своєї ОСОБИСТОСТІ, ее дійсної спрямованості, здатностей. Цею тип мотівації зустрічається в ОСІБ, Які Випадкове спрямовані на службу в ОВС, а такоже у дітей представніків юридичних професій. p align="justify"> компенсаторний тип. p align="justify"> Дана мотивація зустрічається у ОСІБ, Які вібірають професію працівника ОВС як галузь ДІЯЛЬНОСТІ, у якій наявна усвідомлена можлівість перебороти в Собі слабкі риси характеру (непевність, трівожність, некомунікабельність) Завдяк освоєнню Професії, яка вімагає проявити мужності, самостійності, рішучості та других подібніх якости.

Кримінальний тип.

Характерізується неявно антісоціальною спрямованістю, что, як правило, маскується соціально-схваленімі пояснень. Ці люди прагнуть використовуват професію в своих цілях, Я...


Назад | сторінка 13 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Суспільні відносини: історія формування професії і сфери діяльності
  • Реферат на тему: Спрямованість і мотиви діяльності особистості
  • Реферат на тему: Вибір професії
  • Реферат на тему: Вибір професії: архітектор
  • Реферат на тему: Що я думаю про вибір професії