в основному тяжіють до роботи, в якій не так сильно підкреслюється міжстатевих нерівність (адвокатура, реклама, благодійність); чоловіки ж, навпаки, - до роботи, де нерівність статей проявляється особливо явно (робота прокурором, сфера корпоративної реклами). Жінки - матері, сестри, дочки і бабусі - зв'язують родину воєдино. p align="justify"> Таким чином, чоловіча роль традиційно вважається інструментальної і діяльної, а жіноча - експресивної та комунікативної. У ході експериментальних досліджень було встановлено, що чоловікам дійсно властивий інструментальний стиль (орієнтація на вирішення проблем), а жінкам-або експресивний, або поєднання обох стилів (залежно від статі партнера) [4]. p align="justify"> Таким чином, в сістемокомплексах особистісних властивостей чоловіків і жінок виявлені властивості, сприяють і перешкоджають успішності працевлаштування та професійної самореалізації в цілому. Чоловіки мають більш високі показники по домінантності і асертивності і дещо вищу самооцінку, ніж жінки. Жінки перевершують чоловіків по тривожності, екстраверсії, довірливості і особливо по дбайливості. Super (1963) стверджував, що люди прагнуть вибрати професію, яка відповідає сформованим у них уявленням про себе. Якщо обрана професія відповідає їх Я-концепції, то вони домагаються самоактуалізації [4]. p align="justify"> Прийнято вважати, що у сфері зайнятості має місце горизонтальна професійна сегрегація, тобто асиметричне розміщення чоловіків і жінок у професійній структурі: ряд професій є практично або чоловічими, або жіночими. Так, за даними І. Калабіхина, в охороні здоров'я і соціального забезпечення у Росії жінки становлять 83%, у торгівлі та громадському харчуванні - 82%, в освіті - 79% від загального числа зайнятих . Треба відзначити, що розподіл чоловіків і жінок в різних професіях багато в чому визначається сформованими в тій чи іншій країні традиціями та економічним становищем. У Росії більшість лікарів - жінки, в Північній Америці - чоловіки (84%). У Данії більшість дантистів жінки, а в США і Канаді - чоловіки. Особи чоловічої і жіночої статі пред'являють до професійної діяльності в значній мірі різні вимоги, бачать у ній джерело задоволення різних потреб.
За даними Л.А. Коростильової, легше працевлаштовуються більш інтелектуальні, дипломатичні, в міру сміливі, недомінантний, що вважаються з думкою інших, менш товариські і експресивні чоловіки і кілька домінантні та соціально сміливі, більш товариські і експресивні жінки [15]. p align="justify"> В«УспішніВ» жінки (що мають нетривалі труднощі у працевлаштуванні) готові до співпраці, легко працюють у групі, уважні до людей, в той час як В«неуспішніВ» холодні, ригідні, погано йдуть на контакт, уникають роботи у групі, вважаючи за краще самостійність і самотність. В«НеуспішніВ» жінки (не працевлаштовано більше року) легкоранимі, чутливі, з низькою емоційною стійкістю, що обумовлює тяж...
