Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація та забезпечення наукових досліджень

Реферат Організація та забезпечення наукових досліджень





зків з іншими завданнями управління;

В· приймати оптимальні рішення з урахуванням думки різних фахівців;

В· оперативно керувати і контролювати роботу працівників.

З підвищенням рівня управління зростають вимоги до таких психологічних якостей керівників, як почуття відповідальності, здатність перспективно мислити, наполегливість і цілеспрямованість. Також важливе значення має здатність до соціальної активізації інших людей, здатність заражати їх своєю енергією, волею, упевненістю в своїх силах. На більш низьких рівнях управлінської ієрархії береться до уваги схильність до систематичної повсякденній роботі і здатність до швидкої переорієнтації при зміні ситуації. p align="justify">) Висновок

Ефективність роботи керівника визначається поєднанням управлінських якостей з особистісними, які створюють необхідну атмосферу для співпраці і дозволяють продуктивно і легко працювати в команді з урахуванням інтересів підприємства. Ефективність керівної діяльності багато в чому залежить від авторитету керівника. Думка про те, що з отриманням певного поста керівник автоматично набуває авторитет, помилково. Авторитет - це особистий вплив людини на колектив, яке він набуває своєю працею, професійними знаннями, організаторськими здібностями, нововведеннями, умінням працювати з людьми. Для того щоб авторитет посади керівника поєднувався з авторитетом його особистості, він має об'єднати в собі лідерські та керівні функції. p align="justify">) Огляд літератури по темі.

. Соломанідіна Т.О., Соломанідіна В.Г. Мотивація трудової діяльності персоналу// Управління персоналом. - М., 2005.

. Занюк С.С. Психологія мотивації. - К.: Ельга-Н; Ніка-Центр, 2001.

. Хекман Дж.Р., Олдхем Г., Дженсон Р., Педі К. Нова стратегія збагачення роботи// Баррі М. Стоу. - М.: Вершина, 2005.

. Харскій К. Благонадійність персоналу. - СПб.: Пітер, 2003.

. Андрєєв В.І. Саморозвиток менеджера. - М., 2005.

. Веснін В.Р. Основи менеджменту. - М., 2006.

. Герчикова І.М. Менеджмент. - М., 2005.


. Список термінів


) Звіт про НДР-науково-технічний документ, який містить систематизовані дані про науково-дослідній роботі, що описує процес або результати науково-технічного дослідження або стан науково-технічної проблеми.

) Вступ - початкова частина наукової роботи, що включає в себе її цілі, завдання і актуальність.

) Наука - сфера людсь...


Назад | сторінка 13 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічна оцінка впливу науково-технічного прогресу на ефективність діяльн ...
  • Реферат на тему: Редагування Наукової, науково-популярної та ужіткової літератури на пріклад ...
  • Реферат на тему: Науково-технічний прогрес: напрямки та економічна ефективність. Порядок со ...
  • Реферат на тему: Проектування радіоприймального пристрою з урахуванням науково-технічного пр ...
  • Реферат на тему: Вплив особистісних особливостей на здатність людини до яка перетинає поведі ...