Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Суть нормування праці та йо роль у СУЧАСНИХ умів господарювання

Реферат Суть нормування праці та йо роль у СУЧАСНИХ умів господарювання





>

, хв.


де Кtд - поправочний коефіцієнт

В 

3) Розрахунок науково обгрунтованої норми штучного годині на Виконання Операції:


, хв.


де, аобс -% годині на обслуживания (організаційне і технічне) РОБОЧЕГО місця

ав.оп -% годині на відпочинок и Особисті спожи

В 

4) Розрахунок норми штучно-калькуляційного годині навіконання Операції:


, хв.


де, Тп.з.ч - підготовчо-заключний годину, хв.

В 

5) На Основі даніх и формул я Визначи науково обгрунтовану норму годині на одну операцію, якові Виконує один робітник. За результатами розрахунків можна делать Висновок, что Основний годину становіть 5,12 хв; допоміжній годину - 2,43 хв; штучно-калькуляційній годину - 28,38 хв.


ВИСНОВОК

нормування праця оплата

Нормування праці - це вид ДІЯЛЬНОСТІ з управління виробництвом, мета Якого Полягає у візначенні необхідніх витрат и результатів праці, а такоже необхідніх СПІВВІДНОШЕНЬ между чісельністю робітніків різніх груп и кількістю одиниць устаткування.

Основна задача нормування праці - активно впліваті на потенційні возможности та результати ДІЯЛЬНОСТІ предприятий по досягнені двох взаємопов язаних Економічних та СОЦІАЛЬНИХ цілей: забезпечення процеса виробництва конкурентоспроможна товарів и услуг та раціональне Використання людського ресурсу.

принципова Значення має обгрунтування норм з Економічної точки зору (обірається найбільш ефективна форма організації виробничого процеса, яка Забезпечує Найбільший рівень прібутковості), псіхофізіологічної (праця - це Функції людського організму, витрати ЕНЕРГІЇ людського мозком, нервів, мускулів , органів Відчуття та ін.), а такоже Із СОЦІАЛЬНОЇ (норми мают Забезпечити високий рівень змістовності праці, зниженя ее монотонності ТОЩО).

На підпріємствах вікорістовується система норм праці, Які відображають різноманітні Сторони Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, протікання найбільш ШИРОКЕ! застосування отримай норми годині, виробітку, обслуговування, чісельності, керованості, нормовані Завдання.

У залежності від методів обгрунтування та встановлення норм їх Прийнято поділяті на дослідно-статистичні (візначені на підставі Дослідження нормувальніка або майстра, а такоже на підставі аналогічніх робіт) та технічно обгрунтовані (норми, встановлені інженерно-економічнім Розрахунки , на підставі проектування раціонального технологічного процеса та організації праці).

Методи, Які дозволяють Встановити обгрунтовані норми праці, поділяються на аналітічні та мікроелементні. Аналітичний підхід Заснований на вівченні та критичному аналізі конкретного трудового процеса, розділенні...


Назад | сторінка 13 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...
  • Реферат на тему: Гігієнічні норми праці