ацію.
Зміни в організації, які відбуваються навіть тоді, коли організація вже має вільний В«місцеВ» для людини і сама приймає його на це місце відповідно до її потребами і критеріями відбору. br/>
Таблиця 1
План входження в посаду на перші три місяці роботи начальника планово-економічного відділу
МеропріятіяСрокі, дн.Средства реалізації меропріятій1. Знайомство з предпріятіем16Ознакомленіе з документами, що регламентують діяльність організації; положення компанії на даний момент.5Учредітельние документи, статут підприємства, нормативно-правові акти. Бухгалтерська фінансова звітність (місячна, квартальна, річна). Політика підприємства (облікова, організаційна, фінансова, інвестиційна, соціальна идр.) Вивчення організаційної структури управління предпріятіем1Схема організаційної структури Вивчення структури управління предпріятіем1Штатное распісаніеІзученіе техніки виробництва на предприятии3Технологические документи і власне наблюденіеІзученіе розташування відділів та цехов2Проізводственние плани розташування відділів і цехів на предпріятііІзученіе посадових обязанностей3Должностная інструкція начальника планово-економічного отделаЗнакомство з робочим местом1Самостоятельно (візуально) 2) Знайомство з коллектівом30Познакоміться з вищим начальством1Пройті співбесіду. У ході співбесіди дуже важливо справити хороше враження на керівника. Також це дає можливість дізнатися краще челавека, який наймає вас на посаду. Необхідно виявити: фізичні характеристики - здоров'я, зовнішність, манери; інтелект, логіка, мислення; освіту та досвід; здатність до фізичного, розумовому праці, усного мовлення; інтереси, схильності; лідерство, почуття відповідальності; товариськість; Познайомитися з подчіненнимі30Ізучіть документи у відділі кадрів , познайомитися особисто з працівниками, поспостерігати за процесом работи.Познакоміться з коллегамі30Представленіе один одному. Знайомство з корпоративною культурою: звички звичаї санкції формальні і неформальні структури соціально-психологічний клімат конфліктіность3) Знайомство з новою посадою, і з собой90Знанія, вміння і навички на даний моментАналіз вже наявних знань, навичок, умінь (при необхідності освіжити в пам'яті) 5Знанія, отримані у вузі, в основному стосуються економіки, аналізу господарської діяльності підприємства, планування. Знання ПК, в т.ч. основних додатків Ms Office: Word, Excel, Access. Заповнення різного роду документів, пов'язаних з діяльністю підприємства. Складання планових кошторисів, проектів Особистісні якості, які дозволять за короткий період часу розташувати до себе колектив і заслужити довіру, такі як: відповідальність, уважність, посидючість, комунікабельність, чуйність, чесність і др.Что належить вивчити, освоіть.90Перед влаштуванням на роботу бажано пройти курси з бізнес-планування. (3 міс.) Необхідно освоїти комп'ютерні програми, необхідні мені для роботи, а також вивчи...
