м:
, (1.4)
Або
, (1.5)
де Тс - тарифна ставка даного розряду за зміну;
Нв - норма виробітку;
Тч - годинна тарифна ставка;
Нвр - норма часу (в годинах).
Відрядна розцінка визначається виходячи з тарифної ставки роботи.
При прямій колективної відрядної системи заробіток робітників може бути визначений аналогічним чином з використанням колективної відрядної розцінки і загального обсягу виробленої продукції (виконаної роботи) бригадою в цілому. [16]
Відрядно-преміальна оплата праці. При цій системі заробіток робітника за основними відрядними розцінками доповнюється спеціальними преміями. Премії зазвичай встановлюються у відсотках до заробітку і виплачується за виконання і перевиконання кількісних і якісних показників. p align="justify"> Заробіток робітника за відрядно-преміальною системою (ЗПСП) може бути визначений за такою формулою:
, (1.6)
дельно-прогресивна оплата праці - праця робітника оплачується за прямими відрядними розцінками в межах виконання норм, а при виробленні понад норми - за підвищеними розцінками. Така оплата праці вводиться тимчасово на найважливіших ділянках основного виробництва. p align="justify"> Заробіток робітника за цією системою (Зс.п.) визначається за однією з таких формул:
, (1.7)
, (1.8)
де Зт.с. - Сума основного заробітку робітника, обчислена за прямими відрядними розцінками;
Зт.п. - Сума відрядного заробітку робітника-відрядника, нарахована за прямими відрядними розцінками за частину роботи оплачувану за прогресивною системою оплати; н - виконання норми виробітку робітникам,%. Баз - базовий рівень норм виробітку, понад якого застосовується оплата за підвищеними розцінками,%. Пр - коефіцієнт у частках одиниці, що показує, наскільки збільшується відрядна розцінка за вироблення продукції понад встановлену норму; пр - коефіцієнт, що показує відношення прогресивної відрядної розцінки (за шкалою до основної відрядної розцінки цей коефіцієнт більше одиниці).
Побічно - відрядна форма оплати праці. Застосовується для оплати праці головним чином допоміжних робітників. При цій системі розмір заробітної плати робітника ставиться в залежність від виробітку на тій ділянці виробництва, який обслуговується даним робочим. p align="justify"> Побічно - відрядна розцінка (Рк.с.) розраховується наступним чином:
, (1.9)
де mвр - тарифн...
